某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位，建院20多年来，形成了特别看重员工资历的文化，也曾经创造过辉煌的业绩。在设计院里，员工对组织具有很高的忠诚度，很少有人离职。最近几年，在激烈的市场竞争中，设计院在技术和服务等方面相对滞后，在几次大的竞标中落败，老客户投诉率增加，业绩逐年下降。去年初，竞选上来的刘院长在单位改制之际，借助外部咨询专家的力量对设计院进行了如下变革。 首先，对组织结构进行了调整，将核心业务重组，合并为三个设计所和一个咨询部；其次，打破了资历制，制定出以员工绩效为标准的薪酬制度，重奖有突出贡献者；第三，营造出良好的氛围，鼓励员工进行技术革新和服务创新，并设立了院长信箱和创新奖；第四，完成了设计院的VI设计(VI，即企业形象视觉识别系统，包括设计院的名称标志,招牌与旗帜,办公用品,衣着制服,纪念物等)。经过一年多的运行，组织变革已初见成效。

根据上述描述，该设计院所进行的组织变革属于( )。

A:以人员为中心的变革 B:以结构为中心的变革 C:以技术为中心的变革 D:以系统为中心的变革

系统分析流程中，系统设计的目的是（　 ）。

A:确定系统行为和目标之间的关系 B:反映现实系统环境因素及系统结构对目标的影响 C:确认系统目标 D:使系统从无序转为有序

一般可以将信息系统的开发分成5个阶段，即总体规划阶段、系统分析阶段、系统设计阶段、系统实施阶段、系统运行和评价阶段，在各个阶段中工作量最大的是（1）。在每个阶段完成后都要向下一阶段交付一定的文档，（2）是总体规划阶段交付的文档。空白（1）处填（）

A:总体规划阶段 B:系统分析阶段 C:系统设计阶段 D:系统实施阶段

条码应用系统开发的阶段划分（）系统规划、系统分析、系统设计、开发实施、应用系统测试、系统安装调试。

A:可行性分析 B:系统安装 C:数据编码 D:数据输入

一般可以将信息系统的开发分成5个阶段，即总体规划阶段、系统分析阶段、系统设计阶段、系统实施阶段、系统运行和评价阶段，在各个阶段中工作量最大的是（1）。在每个阶段完成后都要向下一阶段交付一定的文档，（2）是总体规划阶段交付的文档。空白（1）为（）

A:总体规划阶段 B:系统分析阶段 C:系统设计阶段 D:系统实施阶段

一般可以将信息系统的开发分成5个阶段，即总体规划阶段、系统分析阶段、系统设计阶段、系统实施阶段、系统运行和评价阶段，在各个阶段中工作量最大的是（1）。在每个阶段完成后都要向下一阶段交付一定的文档，（2）是总体规划阶段交付的文档。

A:总体规划阶段 B:系统分析阶段 C:系统设计阶段 D:系统实施阶段

一般可以将信息系统的开发分成 5个阶段，即总体规划阶段、系统分析阶段、系统设计阶段、系统实施阶段、系统运行和评价阶段，在各个阶段中工作量最大的是（ 1）。在每个阶段完成后都要向下一阶段交付一定的文档，（2）是总体规划阶段交付的文档。

A:总体规划阶段 B:系统分析阶段 C:系统设计阶段 D:系统实施阶段

系统分析报告是( )。

A:系统评价的依据 B:系统设计的依据 C:系统实施的依据 D:系统规划的依据

系统分析报告是( )。

A:系统评价的依据 B:系统设计的依据 C:系统实施的依据 D:系统规划的依据