某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。

关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是( )

A:劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量 B:劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者 C:劳务派遣协议可以约定违反协议的责任 D:该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

TCP协议称为：

A:网际协议 B:传输控制协议 C:Network内部协议 D:中转控制协议

RARP 协议用于 （ ） 。

A:根据IP 地址查询对应的MAC 地址 B:IP 协议运行中的差错控制 C:把MAC 地址转换成对应的IP 地址 D:根据交换的路由信息动态生成路由表

SSL(TLS)协议______。

A:工作于TCP/IP协议栈的网络层 B:不能够提供身份认证功能 C:仅能够实现加解密功能 D:可以被用于实现安全电子邮件

关于协议，错误的是______。

A:IP协议规定了IP地址的具体格式 B:IP协议规定了IP地址与其域名的对应关系 C:IP协议规定了IP数据报的具体格式 D:IP协议规定了IP数据报的分片和重组原则

关于HTTP协议的描述中，错误的是( )。

A:是WWW客户机和服务器之间的传输协议 B:定义了请求报文和应答报义的格式 C:定义了WWW服务器上存储文件的格式 D:会话过程通常包括连接、请求、应答和关闭4个步骤

TCP/IP协议是指（ ）。

A:文件传输协议/远程登录协议 ； B:邮件传输协议/远程登录协议； C:传输控制协议/因特网互联协议； D:文件传输协议/邮件传输协议；

2014年12月10日，刘某与甲公司订立了书面劳动合同，双方约定：合 同期限1年（含试用期期限），试用期2个月;试用期月工资2000元，试用期满月 工资2600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件， 甲公司可随时通知其解除 劳动合同。 2015年10月，甲公司派刘某去国外接受 2个月的高级技术培训，双方达成 补充协议约定：公司支付培训费用 100000元，刘某的服务期为 6年，违反服务 期约定应支付违约金 80000元，培训结束后月工资提高至 5000元。 刘某培训期满回国后，成为甲公司的技术骨干，并与甲公司签订竞业限制协 议，双方约定竞业限制期限为 2年，竞业限制补偿金 1000元/月，竞业限制违约 金为1000000元，甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费 用。 2016年8月11日，刘某主动提出辞职，经甲公司同意后双方解除了劳动关 系。2016年10月12日，刘某到甲公司的竞争对手乙公司工作，甲公司发现后 要求刘某支付违约金并离开乙公司直至竞业限制期限届满。 已知：甲公司所在地月最低工资标准为 1800元。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

刘某与甲公司在竞业限制协议中所作的下列约定中，不符合法律规定的 是（）。

A:竞业限制期限为2年 B:竞业限制补偿金1000元/月 C:竞业限制违约金为 1000000元 D:甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用