组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素之间的( )关系。

A:协作关系 B:合同关系 C:逻辑关系 D:指令关系

关于薪资管理系统与其他子系统之间的关系，说法错误的是（）。

A:与企业应用平台共享基础数据 B:在总账当中可以联查工资系统原始单据 C:计件工资当中的产品和工序信息可以取自物料清 D:与人力资源系统共享人事变动和工资变动信息

组织结构模式反映一个组织系统中各子系统之间或各元素（各工作部门）之间的（）

A:逻辑关系 B:指令关系 C:组织关系 D:命令关系

各子系统之间、系统与外部环境之间在包括（）、施工、运行维护等在内的（）搭接关系和为实现系统既定性能指标而在不同子系统的设施、设备之间的（）关系。（）

A:系统设计、装备制造，工作界面上的，参数、结构和功能配合 B:参数、结构和功能配合，工作界面上的，系统设计、装备制造

( )反映一个组织系统中各子系统之间和各元素之间的组织关系，反映的是各工作单位、各工作部门和各工作人员之间的组织关系。

A:项目组织结构图 B:项目控制结构图 C:项目结构图 D:项目系统结构图

项目组织结构图反映一个组织系统(如项目管理班子)中各子系统之间和各元素(如各工作部门)之间的组织关系，反映的是( )之间的组织关系。

A:各工作组织 B:各工作单位 C:各工作部门 D:各工作人员 E:各工作场地

项目组织结构图反映一个组织系统(如项目管理班子)中各子系统之间和各元素(如各工作部门)之间的组织关系，反映的是( )之间的组织关系。

A:各工作组织 B:各工作单位 C:各工作部门 D:各工作人员 E:各工作场地

绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系是( )。

A:(A) 工作分析是绩效指标设定的基础 B:(B) 两个不相关的系统 C:(C) 绩效管理为员工培训提供了依据 D:(D) 绩效管理为人员配置提供了依据 E:(E) 绩效管理是薪酬调整的依据