某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪酬变动范围，专家组还建议单位为员工提供培训机会,晋升机会,舒适便利的工作环境等，以激发员工的工作热情。 根据以上资料，回答下列问题：

关于薪酬变动范围的陈述，正确的是( )。

A:薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度 B:薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率 C:薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率 D:薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差

某公司主营小型电机，销售单价为3500元/台，单位变动成本为3000元/台，固定成本分摊为100万元。2011年该小型电机的预计销售量为3000台。 根据以上资料，回答下列问题：

如果由于市场原因使该小型电机的销售量无法增加，考虑到小型电机的需求弹性较小，此时要增加公司盈利，可采取的措施有( )。

A:降低单位商品变动成本 B:降低固定成本分摊额 C:适当提高销售单价 D:加大广告投入

某新建建设项目生产单一产品，正常年份的设计生产能力为100万件，年固定成本为580万元，每件产品销售价格预计为60元，营业税金及附加为销售单价的6%，单位产品的变动成本为40元。

除产量盈亏平衡点外，根据已知条件，还可以计算该项目( ) 盈亏平衡点。

A:投资额 B:单位产品变动成本 C:固定成本 D:利润

变动成本具有以下特征（）

A:变动成本总额的不变性 B:单位变动成本的反比例变动性 C:变动成本总额的变动性 D:变动成本总额的正比例变动性 E:单位变动成本的不变性

变动成本具有的特征是（）

A:变动成本总额的不变性 B:单位变动成本的反比例变动性 C:变动成本总额的正比例变动性 D:单位变动成本的不变性

在一定条件下，单位变动成本随业务量变动的影响而保持（）

A:正比例变动 B:反比例变动 C:固定不变 D:无规则变动

在一定条件下，单位变动成本随业务量变动的影响而保持（）

A:正比例变动 B:反比例变动 C:固定不变 D:无规则变动

当单位变动成本单独变动时，则（）。

A:会使保本点同方向变动 B:会使安全边际同方向变动 C:会使利润同方向变动 D:会使保利点反方向变动