某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。

根据《劳动合同法》，企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括( )。

A:培训期间的差旅费 B:培训期间的工资 C:培训期间企业发放的福利 D:有凭证的培训费用

项目未来生产单位的职工学习培训费用应计入（）。

A:建筑安装工程间接费中的职工教育经费 B:工程建设其他费用中的生产准备费 C:预备费 D:与未来企业生产经营有关的其他费用

某企业根据规定对某些特殊工种的职工进行培训，则培训费用应该计入( )。

A:教育经费 B:特殊工种培训费 C:人工费 D:教育附加费

项目未来生产单位的职工学习培训费用应计入( )。

A:建筑安装工程间接费中的职工教育经费 B:工程建设其他费用中的生产准备费 C:预备费 D:建设单位管理费

某工区在完成新型建筑施工任务时，根据技术规范要求，对某些特殊工种的职工进行培训，其培训费用应列入( )。

A:教育附加费 B:职工教育经费 C:工会经费 D:特殊工种培训费

项目未来生产单位的职工学习培训费用应计入( )。

A:建筑安装工程间接费中的职工教育经费 B:工程建设其他费用中的生产准备费 C:预备费 D:建设单位管理费

某企业根据规定对某些特殊工种的职工进行培训，培训费用应该计入( )。

A:教育费附加 B:教育经费 C:特殊工种培训费 D:人工费