某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位，建院20多年来，形成了特别看重员工资历的文化，也曾经创造过辉煌的业绩。在设计院里，员工对组织具有很高的忠诚度，很少有人离职。最近几年，在激烈的市场竞争中，设计院在技术和服务等方面相对滞后，在几次大的竞标中落败，老客户投诉率增加，业绩逐年下降。去年初，竞选上来的刘院长在单位改制之际，借助外部咨询专家的力量对设计院进行了如下变革。 首先，对组织结构进行了调整，将核心业务重组，合并为三个设计所和一个咨询部；其次，打破了资历制，制定出以员工绩效为标准的薪酬制度，重奖有突出贡献者；第三，营造出良好的氛围，鼓励员工进行技术革新和服务创新，并设立了院长信箱和创新奖；第四，完成了设计院的VI设计(VI，即企业形象视觉识别系统，包括设计院的名称标志,招牌与旗帜,办公用品,衣着制服,纪念物等)。经过一年多的运行，组织变革已初见成效。

根据上述描述，该设计院所进行的组织变革属于( )。

A:以人员为中心的变革 B:以结构为中心的变革 C:以技术为中心的变革 D:以系统为中心的变革

无论哪一种的标志设计都必须遵循的原则是（）。

A:标志设计应能集中反映企业的经营理念 B:标志设计应能突出企业形象 C:标志设计应能符合时代的审美特征 D:标志设计应结合企业的行业特征和产品特征

下列关于标志设计流程的说法错误的是（）。

A:要素挖掘是为设计开发工作做进一步的准备 B:标志不仅仅是一个图形或文字的组合，它是依据企业的构成结构、行业类别、经营理念，并充分考虑标志接触的对象和应用环境，为企业制定的标准视觉符号 C:不同的标志所反映的侧重或表象没有区别，经过讨论分析或修改，找出适合企业的标志 D:经过对标识的标准制图、大小修正、黑白应用、线条应用等不同表现形式的修正，使标识使用使更加规范

标志设计工作首先是（）。

A:草案设计、筛选 B:标志设计题材的选择 C:确定方案 D:精细化设计，具体调整

设计标志，首先要做的是（）。

A:标志命名 B:草图 C:调查研究 D:正稿制作

标志设计中的市场调研是（）的依据和基础.

A:标志设计创意 B:标志设计表现 C:标志设计定位 D:标志设计理念

标志在设计前期的要素分析中，以下描述正确的是（）。

A:提炼出标志的结构类型 B:提炼出标志的色彩取向 C:挖掘相关的图形元素 D:列出标志所要体现的精神和特点 E:要素挖掘是为设计开发工作做进一步的准备

标志设计的流程包括（）。

A:要素挖掘 B:市场调查 C:设计开发 D:媒体宣传 E:标志修正

关于标志设计的程序不正确有（）

A:调查研究和设计构思 B:标志命名和设计草图 C:版式排编和深化阶段 D:色彩应用和正稿制作

下列程序中，属于标志设计的第一程序的是( )。

A:标志设计修正 B:标志设计开发 C:标志设计调研分析 D:标志设计要素挖掘