某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位，建院20多年来，形成了特别看重员工资历的文化，也曾经创造过辉煌的业绩。在设计院里，员工对组织具有很高的忠诚度，很少有人离职。最近几年，在激烈的市场竞争中，设计院在技术和服务等方面相对滞后，在几次大的竞标中落败，老客户投诉率增加，业绩逐年下降。去年初，竞选上来的刘院长在单位改制之际，借助外部咨询专家的力量对设计院进行了如下变革。 首先，对组织结构进行了调整，将核心业务重组，合并为三个设计所和一个咨询部；其次，打破了资历制，制定出以员工绩效为标准的薪酬制度，重奖有突出贡献者；第三，营造出良好的氛围，鼓励员工进行技术革新和服务创新，并设立了院长信箱和创新奖；第四，完成了设计院的VI设计(VI，即企业形象视觉识别系统，包括设计院的名称标志,招牌与旗帜,办公用品,衣着制服,纪念物等)。经过一年多的运行，组织变革已初见成效。

根据上述描述，该设计院所进行的组织变革属于( )。

A:以人员为中心的变革 B:以结构为中心的变革 C:以技术为中心的变革 D:以系统为中心的变革

VI的设计程序大致分为（）等阶段。

A:准备阶段 B:设计开发阶段 C:反馈修正阶段 D:编制VI手册

VI

关于vi，下列说法正确的是（）。

A:vi有输入、指令和插入三种状态 B:更改文件后保存退出的命令是“：qw” C:更改文件后保存退出的命令是“：wq” D:更改文件后不保存，只退出的命令是“：q!”

VI的设计流程（）

A:准备阶段→反馈修正阶段→策划发展→设计开发阶段→实施 B:准备阶段→策划发展→反馈修正阶段→设计开发阶段→实施 C:准备阶段→策划发展→设计开发阶段→反馈修正阶段→实施 D:准备阶段→设计开发阶段→策划阶段→反馈修正阶段→实施

VI设计的核心和基础是（）。

A:企业标准色 B:企业标准字体 C:企业标志 D:企业产品

标志是VI设计的（）。

A:全部 B:核心 C:基础 D:表现 E:中心

VI基础系列设计包括（）。

A:企业产品 B:企业标志 C:企业标准色 D:企业包装

LOGO与企业VI标准色的关系是（）

A:是用来象征公司或产品特性的指定颜色，是标志、标准字体及宣传媒体专用的色彩 B:LOGO设计和企业VI标准色没有任何关系 C:LOGO设计过程中需注意避免使用企业VI标准色 D:LOGO设计过程中必须将企业标准色作为设计师使用颜色

LOGO和VI的关系是（）

A:VI和LOGO都是标志，只是称呼不同 B:多个LOGO合在一起就叫VI C:VI是标志，LOGO是视觉识别系统。VI是LOGO的一部分 D:LOGO是标志，VI是视觉识别系统。LOGO是VI的一部分