金菲贸易有限责任公司是一家具有一定规模的民营企业，主营机械发动机生产与出口业务，员工多为中等专业技术性人才，管理基础较为薄弱。2009年以来，随着人民币汇率的升值，出口业务持续萎靡，员工的积极性受到很大影响，队伍的稳定性不断下降，老员工由于缺乏自主权和附加责任，加之经济危机的影响，已出现个别人借口休病假到对手单位上班的现象；新员工由于长期干同一种工作，缺乏工作挑战性和技能增长需求的满足，也导致工作积极性下降与效能降低。考虑到上述问题，为了提高企业效率性价比，防止人才资本的流失，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金外包给专门的人力资源管理公司开展工作分析与设计。

下列有关工作分析中需要注意的问题，陈述错误的是( )。

A:应体现企业或部门的关键使命和功能 B:应按照流程的要求，以客户为导向，追求系统的最优化 C:工作设计可以不必刻意考虑员工的接受能力和管理人员的成熟程度 D:工作设计是一项系统工程，需要关注领导层,企业文化和设计方法三个层面

肿瘤组织均具有一定的异型性，异型性的大小是确定良,恶性的主要组织学依据。

由上所见，肿瘤异型性主要包括哪些方面 ( )

A:肿瘤细胞核分裂像的多少 B:肿瘤细胞排列极向是否紊乱 C:肿瘤细胞形态和组织结构与其来源正常组织的差异 D:肿瘤细胞的大小 E:肿瘤细胞的组织结构差异

劳动时肌肉做功的效率与负荷大小有关，正确的说法是

A:负荷越大，肌肉做功的效率越高 B:负荷过大，肌肉收缩时化学能几乎不转变热能 C:负荷过小，肌肉收缩时能量都用于做功 D:负荷过大，肌肉收缩时产生大量热能 E:负荷越小，肌肉做功的效率越高

产业规模结构效率的理想状态是指（）.

A:未达到经济规模的企业是市场的主要供应者。 B:超过经济规模的大企业是市场的主要供应者。 C:达到或接近经济规模的企业是市场的主要供应者。 D:产业存在着低效率的小规模生产。

当两分力的大小一定时，则合力（）。

A:大小一定 B:与两分力的夹角有关 C:与两分力的作用点有关 D:为两分力之和

当两分力的大小一定时，则合力（）。

A:大小一定 B:与两分力的夹角有关 C:与两分力的作用点有关 D:为两分力之和

压气机效率的大小反应了：（）.

A:压气机对空气做功的大小 B:压气机转速的高低 C:压气机增压比的大小 D:压气机内气流的流动损失的大小