制定干预计划，选出优先项目后，应先确定

A:目标人群 B:干预内容 C:规划目标 D:干预方法 E:预期结果

制定干预计划，选出优先项目后，应先确定

A:目标人群 B:干预内容 C:干预方法 D:规划目标 E:评价指标

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

改企业制定的人员接续及升迁计划属于()

A:具体计划 B:总体规划 C:中期规划 D:长期规划

制定干预计划，选出优先项目后，应先确定（）

A:目标人群 B:干预内容 C:规划目标 D:干预方法 E:预期结果

制定干预计划，选出优先项目后，应先确定（）

A:目标人群 B:干预内容 C:规划目标 D:干预方法 E:预期结果

制定干预计划，选出优先项目后，应先确定（）。

A:目标人群 B:干预内容 C:规划目标 D:干预方法 E:预期结果