老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公司则认为，他的工资加上额外的加班费,夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年1000元，以及公司支付的伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内还享受了探亲假,丧假，因而拒绝增加工资。 根据以上资料，回答下列问题：

在老马提供正常劳动的情况下，公司应支付给老马的工资在剔除( )之后，不得低于当地最低工资标准。

A:社会保险费和住房公积金 B:加班费,夜班津贴 C:伙食补贴 D:年终奖金

下列情形中，职工可以按照国家规定享受生育津贴的有( )。

A:女职工生育享受产假 B:享受计划生育手术休假 C:在非定点医疗机构检查,分娩而发生的医疗费用 D:婴儿所发生的各项费用

王某系中国公民，就职于中国境内甲公司，2012年12月从境内取得如下收入： (1)基础工资4800元，岗位津贴300元，交通补贴900元，独生子女补贴50元，差旅费津贴200元； (2)取得全年一次性奖金30000元； (3)为乙公司员工授课，本月共授课三次，每次收入1000元； (4)取得当地省政府颁发的技术进步奖5000元，获得保险赔款2000元。 已知：个人工资,薪金所得减除费用标准为3500元/月，工资,薪金所得个人所得税税率表(本书略)。 要求：根据上述资料，分析回答下列问题。

根据个人所得税法律制度的规定，王某取得的下列收入中，应计入"工资,薪金所得"项目缴纳个人所得税的是( )。

A:岗位津贴300元 B:交通补贴900元 C:独生子女补贴50元 D:差旅费津贴200元

职工有（）情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴。

A:女职工生育享受产假 B:超计划生育停工休假 C:享受计划生育手术休假 D:法律、法规规定的其他情形

职工有以下哪些情形的，可以依照国家规定享受生育津贴（）。

A:女职工晚婚假 B:女职工生育享受产假 C:享受计划生育手术休假 D:女职工护理假 E:法律、法规规定的其他情形

职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴（）。

A:女职工生育享受产假 B:女职工哺乳期间 C:享受计划生育手术休假 D:女职工怀孕期间

职工有下列哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴（）

A:女职工生育享受产假 B:享受计划生育手术休假 C:生育保险 D:法律、法规规定的其他情形

公务员按照国家规定享受的津贴不包括( )。

A:住房医疗补贴 B:地区附加津贴 C:艰苦边远地区津贴 D:岗位津贴