某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题。公司不同岗位人员的薪酬差别很小，重要业务岗位和辅助岗位的基本薪酬水平相同，核心人员的薪酬外部竞争力低，对生产部门员工的薪酬激励性不够。为此，专家提出相应的解决方案：重新设计该公司的薪酬体系，界定职位的职责要求，按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估，重新确定薪酬等级，进行外部薪酬调查，重新设计各职位的薪酬水平，拉大薪酬水平差距，核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付，并且在生产部门实行收益分享计划。 根据以上资料，回答下列问题：

作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是( )。

A:降低员工的福利成本 B:使生产部门的团队凝聚力增强 C:降低生产部门对优秀员工的需求 D:促进生产部门提高生产率

以下是化妆品分类的是

A:护肤类化妆品 B:芳香类化妆品 C:口腔类化妆品 D:染发剂 E:防晒祛斑类

某患者涂抹某种化妆品后5~7天，没有出现不良反应，再次涂抹时局部出现红肿．水泡，病变边界不清，有灼热感，患处瘙痒。

可根据国诊断标准诊断的化妆品引起的皮肤病有

A:化妆品皮肤色素异常 B:化妆品光感性皮炎 C:化妆品毛发损害 D:化妆品甲损害 E:化妆品荨麻疹 F:化妆品接触性皮炎 G:化妆品痤疮 H:化妆品牛皮癣

某患者涂抹某种化妆品后5~7天，没有出现不良反应，再次涂抹时局部出现红肿．水泡，病变边界不清，有灼热感，患处瘙痒。

要求对化妆品不良反应实行监测上{B的相关法规或标准有

A:《化妆品通用标签》标准 B:《化妆品卫生监督条例》 C:《化妆品卫生规范》 D:《传染病防治法实施办法》 E:《化妆品卫生标准》 F:《传染病防治法》

某患者涂抹某种化妆品后5~7天，没有出现不良反应，再次涂抹时局部出现红肿．水泡，病变边界不清，有灼热感，患处瘙痒。

引起化妆品不良反应的主要常见诱固有

A:患者具有过敏体质 B:使用方法错误 C:化妆品微生物超标 D:使用部位不对 E:化妆品含有过敏成分 F:使用次数不规范

以下哪个部门主管化妆品的流行病学监测

A:化妆品生产部门 B:化妆品销售部门 C:科研机构 D:卫生防疫部门 E:消费者协会

甲化妆品生产企业为增值税一般纳税人，2016年12月有关经济业务如下：（1）进口一批高档香水精，海关审定的关税完税价格为10000元（人民币，下同）,按规定向海关缴纳相关税费，并取得海关填发的专用缴款书。（2）委托乙企业为其加工一批高档口红，提供的原材料不含税价格为2000元；乙企业收取加工费1000元以及代垫部分辅料费150元，并开具增值税专用发票。委托加工的高档口红已于当月全部收回，乙企业无同类产品售价。（3）自制一批新型高档化妆品（无同类市场价格），发放给本企业女职工作为福利，已知该批高档化妆品的生产成本为3500元，成本利润率为5%，无同类产品售价。（4）将自产的高档化妆品投资到丙企业，取得丙企业5%的股权，同类高档化妆品的平均不含税售价为13000元，最高不含税售价为15000元。已知：关税税率为20%，化妆品消费税税率为15%，化妆品增值税税率为17%。要求：根据上述资料，回答下列问题。

关于甲企业以自产高档化妆品对外投资的行为，下列说法正确的是（ ）。

A:以同类高档化妆品的平均不含税售价作为消费税计税依据 B:以同类高档化妆品的最高不含税售价作为消费税计税依据 C:应纳消费税=13000×15%=1950（元） D:应纳消费税=15000×15%=2250（元）

下列是化妆品分类的是（）。

A:护肤类化妆品 B:芳香类化妆品 C:口腔类化妆品 D:染发剂 E:防晒祛斑类

以下哪个部门主管化妆品的流行病学监测（）

A:化妆品生产部门 B:化妆品销售部门 C:科研机构 D:卫生防疫部门 E:消费者协会