患儿女，12岁，因“乏力,恶心,呕吐10d”来诊。有慢性肾炎病史5年，长期低盐,低蛋白饮食。查体：BP150/100mmHg；无明显水肿。实验室检查：Hb75g/L；尿蛋白（＋），颗粒管型0~3/HP；血清蛋白30g/L，BUN17.8mmol/L，SCr241μmol/L，CCr24.6ml/(min·1.73㎡)，血钠125mmol/L。

最适宜的饮食是

A:高蛋白饮食，动物蛋白为主，不限制钠盐 B:高蛋白饮食，植物蛋白为主，不限制钠盐 C:低蛋白饮食，动物蛋白为主，不限制钠盐 D:低蛋白饮食，植物蛋白为主，不限制钠盐 E:低蛋白饮食，动物蛋白为主，限制钠盐

成本-效用分析是将各个治疗方案或卫生服务实施方案的成本与效用献联系起来，对各种不同的方案进行比较.评价和选择。成本-效用分析在进行产出测量时，把各个不同方案的不同结果转化为效用指标，比如生命,生命年,质量调整生命年,失能调整生命年等。由于各个方案的结果都使用一致的指标来表示，与成本相联系对方案进行评价，因此进行比较和评价更为方便。

因早死所致的寿命损失年和疾病所致伤残引起的健康寿命损失年两部分是

A:寿命 B:病死率 C:死亡率 D:失能调整生命年 E:以上都不是

高血压患者改善生活行为要从多方面做起，包括：减轻体重；限制钠盐摄入；补充钙和钾；减少脂肪摄入；戒烟、限制饮酒；进行低、中等强度运动。

需要限制乙醇的摄入量，每日不超过

A:40 g B:45 g C:50 g D:55 g E:60 g

(五)2011年8月，李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是:他履行劳动合同己经超过l年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司(以下简称乙公司)担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。

关于约定竞业限制的说法，正确的是()。

A:李某没有从事技术性岗位，甲公司不得与其约定竞业限制 B:李某与甲公司签订的劳动合同期限不足5年，李某可以不履行竞业限制约定 C:无论甲公司是否支付竞业限制经济补偿，李某都应当履行竞业限制约定 D:甲公司可以与李某约定竞业限制的范围、地域和期限

提高安装精度应根据设备的设计精度和（），选用适当合理的装配和调整方法。

A:施工装备的能力 B:测量检测手段 C:设备结构特点 D:施工环境和施工顺序

在服务过程中个案管理需要不断地( )，以便及时调整服务，保证服务的适当性和有效性。

A:调整和改变 B:监督和评估 C:监督和改变 D:评估和调整

治疗营养不良患儿时，调整饮食及补充营养物质的原则为______。

A:根据患儿营养不良的程度和消化功能调整饮食 B:尽早给予高蛋白高能量食物 C:热量和营养物质的供给应逐渐增加，不可操之过急 D:饮食量应根据食欲来增加，不予限制 E:少量多次喂养

下列针对集团项目组评价合并调整和重分类事项的适当性、完整性和准确性的因素，恰当的有()。

A:检查集团内部交易、未实现内部交易损益以及集团内部往来余额是否核对一致并抵销 B:确定重大调整是否得到集团管理层和组成部分管理层的正确计算、处理和授权 C:评价重大调整是否恰当反映了相关事项和交易 D:确定重大调整是否有适当的证据支持并得到充分的记录