某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。 根据以上资料，回答下列问题：

工作研究包括( )。

A:方法研究 B:战略研究 C:时间研究 D:薪酬研究

某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。 根据以上资料，回答下列问题：

时间研究包括( )。

A:整体时间研究 B:单元时间研究 C:部门时间研究 D:结构时间研究

一项病例对照研究中的病例和对照均来自某医院的住院病例。由于病例与对照所患疾病的入院率不同而带来了偏倚。

此种偏倚称为

A:伯克森偏倚 B:检出偏倚 C:奈曼偏倚 D:易感性偏倚 E:无应答偏倚

一项病例对照研究中的病例和对照均来自某医院的住院病例。由于病例与对照所患疾病的入院率不同而带来了偏倚。

此种偏倚属于

A:选择偏倚 B:信息偏倚 C:混杂偏倚 D:抽样误差 E:操作误差

病例对照研究中，为控制混杂偏倚，常采用

A:研究对象匹配 B:分层分析 C:标准化法 D:多元回归分析 E:显著性检验

在社区中进行流行病学随访调查时，由于研究对象搬迁而造成偏倚

这类偏倚为

A:选择偏倚 B:信息偏倚 C:混杂偏倚 D:回忆偏倚 E:失访偏倚

某项研究分析高血压与冠心病的关系，随机选取某地区医院的冠心病患者200名，调查既往高血压史，并从邻近地区选取400名对照同时进行调查，对照的性别与病例相同，年龄相差在5岁之内。

采用配对病例对照研究的目的是

A:提高研究效率，控制混杂偏倚 B:增大样本量 C:控制选择偏倚 D:控制信息偏倚 E:便于研究的顺利进行

在病例对照研究中，控制混杂偏倚的方法不包括（）

A:针对某一或某些可能的混杂因素、选择研究对象时对入选条件予以限制 B:匹配 C:使用客观指标进行调查分析 D:在资料分析阶段采用分层分析或多因素分析方法

病例对照研究中，为控制混杂偏倚，常采用（）

A:研究对象匹配 B:分层分析 C:标准化法 D:多元回归分析 E:显著性检验