下列有关新录用公务员试用期的说法哪项是正确的？( )

A:试用期为6个月，试用期不合格的，可再试用6个月 B:试用期为1年，对试用期内无法确定合格与否的，可延长6个月 C:试用期不合格的，取消录用 D:试用期合格的，经综合考评后，决定是否录用

2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答下列1-2题。

森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确？

A:森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊 B:森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格 C:森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同法 D:上述说法都不正确

2013年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月，试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院,怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。 已知：吴某在到商场工作前，已经实际工作6年。要求：根据上述资料，回答下列小题。

下列关于试用期的说法中，不正确的是( )。

A:合同中规定吴某的试用期为6个月符合法律规定 B:劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月 C:合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定 D:吴某试用期的工资不得低于800元

本题涉及劳动合同法律制度。 某食品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工交纳500元培训费，并表示在员工与公司结束劳动关系时将该培训费全额返还给员工。 2013年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2014年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期(2013年1月~6月)的社会保险费。根据合同上的有关约定，2014年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。于是甲向单位提交了"解除劳动合同通知书"，同时，准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。 要求：根据上述资料，回答下列(1)~(5)小题。

下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的是( )。

A:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B:劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 C:无固定期限的劳动合同不得约定试用期 D:甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定

患者，男，65岁，口腔囊肿术后。术后患者一般情况良好，持续输液，鼻饲供给营养。

鼻饲后记录的内容不包括

A:鼻饲的时间 B:鼻饲物的种类 C:鼻饲物的量 D:患者的反应 E:鼻饲物的温度

患者，女，45岁，因蛛网膜下腔出血昏迷3天，经抢救后病情渐稳定。现持续输液，鼻饲供给营养。

对其进行鼻饲操作，正确的是

A:每次鼻饲量不超过300ml B:每次鼻饲至少间隔4小时 C:普通胃管每月更换一次 D:每次鼻饲后应行口腔护理 E:更换鼻饲管应安排晚间拔管

关于试用期，下列说法错误的是（）

A:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B:试用期包含在劳动合同期限内 C:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

有关试用期工资说法正确的是（）

A:劳动者的试用期工资不能低于当地最低工资标准 B:劳动者试用期的工资不能低于劳动合同约定工资的80%或者本单位同岗位最低档工资的90% C:劳动者试用期的工资不低于本单位同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80% D:劳动者在试用期的工资不低于最低工资80%

下列关于试用期的说法，正确的是（）。

A:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B:任何劳动合同都可以约定试用期 C:试用期为六个月以上一年以下 D:无固定期限的劳动合同不能约定试用期