某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员,销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员,销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。 　　根据以上资料，回答下列问题：

该企业对工程技术人员供状况进行预测时，可采用的方法是( )。

A:人员核查法 B:马尔可夫模型法 C:关键事件法 D:管理人员接续计划法

某男，22岁，大四学生。因"缓起头痛头紧,心烦,脾气大,易疲劳1年余"就诊。自诉1年多来经常感觉头昏脑涨，头部像有一个"紧箍咒"，整天昏昏沉沉的。经常无缘无故觉得累，但一玩游戏则感觉好些；容易困，但很难进入较深的睡眠状态。服用营养品效果不佳，迫切希望医生改善头痛症状。家族史中二系三代无精神病史。

此患者疲劳症状的特点包括

A:疲劳常与不良的心境，如烦恼,紧张,压抑感等无关 B:疲劳常有情境性 C:疲劳常有连续性 D:疲劳常伴有意志减退，缺少进取心 E:以精神疲劳为主，无躯体疲劳 F:疲劳常有弥散性

某年9月3日下午2时，某市疾病预防控制中心接到该市儿童医院报告，该院从上午11时起接诊许多儿童，临床主要表现为恶心．剧烈而频繁的呕吐，同时伴有上腹部疼痛，腹泻为水样便，体温大多数正常，市疾控中心立即派人员去儿童医院，初步了解到就诊儿童均为同一学校学生，均在学校进食了早餐。

疾病控制人员下一步应开展的工作有

A:现场勘察，对学校食堂环境进行清洗，餐具进行消毒 B:个案调查，确定发病人数．可疑餐次．共同进食食品．临床表现．用药情况和效果等 C:现场勘察，对学校食堂的环境．从业人员的健康．食品的加工制作过程等进行调查 D:销毁疑食物，防止食物中毒再次发生 E:对没有使用抗生素患者采集呕吐物．血．粪便等生物样品 F:采集和封存可疑食物 G:对可疑食物和患者生物样品进行实验室检验

某男性患者，23岁，大四学生。因"缓起头痛头紧、心烦、脾气大、易疲劳1年余"就诊。自诉1年多来经常感觉头晕脑胀，头部像有一个"紧箍咒"，整天昏昏沉沉的。经常无缘无故觉得累，但一玩游戏则感觉好些；容易困，但很难进入较深的睡眠状态。服用营养品效果不佳，迫切希望医生改善头痛症状。家族史中二系三代无精神病史。

该患者疲劳症状的特点包括

A:疲劳常与不良的心境，如烦恼、紧张、压抑感等无关 B:疲劳常有情境性 C:疲劳常有连续性 D:疲劳常伴有意志减退，缺少进取心 E:以精神疲劳为主，无躯体疲劳 F:疲劳常有弥散性

某女性患者，36岁，从事家政工作，经济状况窘迫。近月来时感疲劳无力伴体重下降，反复感冒。查体：肌肉轻度萎缩；血浆清蛋白下降，血红蛋白79.1g/L。

为改善其营养状况，膳食中应多食用

A:豆油、花生油 B:粮谷类 C:新鲜蔬菜、水果 D:海带、发菜等 E:蛋、奶、肉、大豆等

疲劳是指

A:局部疲劳 B:全身疲劳 C:智力疲劳 D:技术性疲劳 E:以上全部

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方法是()

A:杜邦分析法 B:人员核查法 C:关键事件法 D:管理人员接续计划法

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

改企业制定的人员接续及升迁计划属于()

A:具体计划 B:总体规划 C:中期规划 D:长期规划

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

影响该企业人力资源外部供给量的因素是()

A:本行业劳动力平均价格 B:所属行业的价值链长度 C:本地区人力资源总体构成 D:所在地区劳动力市场供求状况

维修人员出现疲劳时，应（）。

A:立刻休息，消除疲劳 B:继续工作 C:请同事来一起工作 D:打发客户回去