孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。 在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。 已知：孙某实际工作年限12年。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。

对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是（　）

A:孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止 B:孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院 C:公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资 D:公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

　色谱法可分为气相色谱法(GC)和液相色谱法(LC)。GC根据固定相不同又可分为气固色谱法(GSC)和气液色谱法(GLC)，其中以GLC应用最广。按原理还可分为吸附色谱法,分配色谱法,离子交换色谱法,排阻色谱法和亲和色谱法。

气相色谱法(GC)和液相色谱法(LC)的分类是按照

A:固定相的聚集状态 B:流动相的聚集状态 C:固定相的几何形状 D:分离原理 E:流动相的化学性质

细胞分裂期不包括

A:细胞分裂前期 B:细胞分裂中期 C:细胞分裂后期 D:细胞分裂末期 E:细胞分裂间期

步行时单足着地的时相是（）

A:双支撑相 B:支撑相早期 C:支撑相中期 D:支撑相末期 E:摆动相

（），标志着细胞分裂进入中期。

所有染色体排列到赤道板上

下图中表示根尖分生区中期细胞分裂相的是（）

A:A B:B C:C D:D

若用³²P标记“胚胎干细胞”的DNA分子双链，再将这些细胞转入不含³²P的培养液中培养，在第二次细胞分裂的中期、后期，一个细胞中的染色体总条数和被³²P标记的染色体条数分别是（）

A:中期是46和46、后期是92和46 B:中期是46和46、后期是92和92 C:中期是46和23、后期是92和23 D:中期是46和23、后期是46和23

步行时单足着地的时相是:（　）

A:双支撑相 B:支撑相早期 C:支撑相中期 D:支撑相末期 E:摆动相