反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是( )。

A:绩效工资 B:激励工资 C:基本工资 D:员工保险福利

药物个体差异的常见原因之一是（　）

A:药物个体差异的常见原因之一是()---答案：C B:药物本身的效价 C:药物本身的效能 D:病人的药酶活性的高低 E:药物的化学结构

个体差异?

关于人力资源管理的个体差异原理表述正确的有（）

A:员工所具有的长处，才是企业真正的资源 B:“用人之长、避人之短”是人力资源管理的基本原则 C:个体能力的差异性表现为：能力性质特点的差异和能力水平的差异 D:要合理使用人力资源，必须了解员工的个体差异性

不方便反映数据间个体差异的图表类型的选项是（）。

A:条形图 B:柱状图 C:散点图 D:折线图

关于药物作用的个体差异，下列叙述哪些正确？（）

A:同样剂量在不同病人不一定达到相等的血药浓度 B:不同的剂量在不同的病人不一定达到相等的效应 C:产生个体差异的原因有药物剂型、药动学、药效学和临床病理等因素 D:了解个体差异的目的是为了达到最大疗效和最小不良反应 E:相等的血药浓度在不同的病人不一定都能达到等同的药效

反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是( )。

A:基本工资 B:绩效工资 C:激励工资 D:员工保险福利

辩证唯物主义能动反映论的主要内容包括______

A:认识仅仅是主体对客体的作用 B:认识是主体对客体的反映 C:主体对客体的反映是一个能动的创造性的过程 D:主体对客体的能动反映是以实践为中介而实现的