某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制订了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列问题：

该公司在设计各等级薪酬的变动范围时，正确的做法是( )。

A:对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小 B:对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大 C:对职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大 D:对职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小

某医生选择适当资料计算相应指标，进行t检验。

选择资料的类型属于

A:计数资料 B:定性资料 C:等级资料 D:半定量资料 E:计量资料

计量资料、计数资料和等级资料的关系是

A:计量资料兼有计数资料和等级分组资料的一些性质 B:计数资料兼有计量资料和等级分组资料的一些性质 C:等级分组资料兼有计量资料和计数资料的一些性质 D:计数资料有计量资料的一些性质 E:等级分组资料又称半计数资料

等级资料是

A:用清点数目数出来的资料 B:用仪器量出来的资料 C:按观察单位的类别清点各观察单位数得来的资料 D:用定量方法测定观察单位某个指标量的大小得来的资料 E:按观察单位的等级清点各等级观察单位数得来的资料

等级资料是（）

A:用清点数目数出来的资料 B:用仪器量出来的资料 C:按观察单位的类别清点各观察单位数得来的资料 D:按观察单位的等级清点各等级观察单位数得来的资料 E:用定量方法测定观察单位某个指标量的大小得来的资料

计量资料、计数资料和等级资料的关系是（）

A:计量资料兼有计数资料和等级分组资料的一些性质 B:计数资料兼有计量资料和等级分组资料的一些性质 C:等级分组资料兼有计量资料和计数资料的一些性质 D:计数资料有计量资料的一些性质 E:等级分组资料又称半计数资料

计量资料，计数资料和等级分组资料的关系是（）。

A:计量资料兼有计数资料和等级分组资料的一些性质 B:计数资料兼有计量资料和等级分组资料的一些性质 C:等级分组资料兼有计量资料和计数资料的一些性质 D:计数资料有计量资料的一些性质 E:等级分组资料又称半计数资料