M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试，包括人格,能力,情绪三部分，结果出来后，有15人不服被裁的决定。

科学能力测试应分为( )。

A:技能 B:智力 C:躯体能力 D:情商

宝宝3岁，请判断其各种能力的正常状态。

有关记忆能力的发展，正常的是

A:记忆能力比较差 B:能有意识地回忆数天前发生的事件 C:重现能力很弱 D:能再认3个月前的人和物 E:重现仅限于1周前的事 F:能回忆1年前的人和物

（）是进行有效沟通、形成良好人际关系的能力。

A:决断能力 B:沟通能力 C:组织协调能力 D:实践操作能力

以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于（）

A:技术能力 B:人际能力 C:管理能力 D:协调能力

根据心理学家薛恩的观点，有人具有较强的分析能力、处理人际关系的能力和情绪自控能力，这样的人应属于哪一种职业锚（）

A:技术 B:安全感 C:管理能力 D:创造性

处理人际关系的能力和获取、利用信息的能力属于（）

A:一般职业能力 B:特殊职业能力 C:低层次职业能力

从人际关系的性质看，可将人际关系分为( )。

A:以感情为基础的人际关系和以利害为基础的人际关系 B:亲情关系和友爱关系 C:良好的人际关系和不良的人际关系 D:朋友间的友谊关系和爱人间的爱情关系

市长在其领导活动中，善于成功地处理各种人际关系网络的技巧和能力，称为市长（）

A:应变能力 B:协调能力 C:人际关系能力 D:判断能力

公共关系与人际关系的区别有( )。

A:公共关系的行为主体是个人，人际关系的行为主体是组织 B:公共关系的对象是公众，人际关系的对象主要是私人关系 C:公共关系是组织的管理职能，人际关系是个人的交际技巧 D:公共关系较强调运用大众传播，而人际关系局限于人际传播 E:公共关系人员必须具备较好的人际关系能力才能使组织与公众进行有效的沟通