组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利,精力,已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。

组织承诺高的员工意味着（ ）。

A:高的工作绩效 B:良好的出勤记录 C:愿意坚持组织政策 D:不在意物质收入

组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利,精力,已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。

关于组织承诺的说法正确的是（ ）。

A:规范承诺高的员工会表现极其热情 B:情感承诺高的员工通过常表现出充足的干劲 C:组织承诺干预方面要突出重点 D:组织承诺的效果不能得到实证

( )在企业组织理论的指导下进行。

A:组织设计 B:组织结构理论 C:组织结构设计 D:组织结构内涵

有一年轻男患者，在得知自己患了黄疸性肝炎以后，很恐惧，怕女朋友离开他，怕同车间的伙伴疏远他，所以十分恳切地请求医护人员替他保密。医护人员看他很值得同情，就决定替他保守这个秘密，但要求他抓紧治疗，不要耽误了病情

医护人员的这种做法

A:基本是对的 B:全部是对的 C:是错误的 D:应该得到表扬，因为他很好地处理了矛盾 E:以上答案均不对

有一年轻男患者，在得知自己患了黄疸性肝炎以后，很恐惧，怕女朋友离开他，怕同车间的伙伴疏远他，所以十分恳切地请求医护人员替他保密。医护人员看他很值得同情，就决定替他保守这个秘密，但要求他抓紧治疗，不要耽误了病情

医护人员的正确做法是

A:完全替病人保密，把他留在医院治疗 B:完全替病人保密，给他开一些对症的药，让他在家治疗，以免别人知道 C:应该拒绝保密，拒绝给他治疗，以免被传染 D:介绍他去别的医院 E:适当保密，让他住院隔离治疗

挛缩主要是指关节挛缩，按照Hoffa分类还存在一些其他类型的挛缩，包括皮肤组织挛缩、结缔组织挛缩、肌性挛缩和神经性挛缩，且各有不同特点，如皮肤组织挛缩发生在皮肤，好发于手部，了解这些特点对于康复治疗方案的制定非常重要

结缔组织挛缩的特点是

A:皮下组织的挛缩 B:皮下组织和肌腱的挛缩 C:肌腱和韧带的挛缩 D:皮下组织、肌腱和韧带的挛缩 E:皮下组织和韧带的挛缩

( )在企业组织理论的指导下进行。

A:组织结构 B:组织设计 C:组织结构理论 D:组织结构内涵

( )在企业组织理论的指导下进行。

A:组织结构 B:组织设计 C:组织结构理论 D:组织结构内涵