期望值理论：（）

A:努力可以成功，成功可以得到奖励 B:人性本善 C:激励因素比保健因素更重要 D:最后的期望是自我实现

根据动机的期望理论（）。

A:业绩不良是训练不良的自然结果 B:经理不要对工人期望太高 C:工作动机与行为的期望价值相关 D:经理应期望报酬高的工人工作更努力

弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。

A:过程型激励理论 B:内容型激励理论 C:强化激励理论 D:复杂激励理论

期望理论属于（）

A:内容型激励理论 B:过程型激励理论 C:行为改造型理论 D:综合型激励理论

海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）

A:需要层次理论 B:ERG理论 C:综合激励理论 D:行为改造激励理论

期望价值理论的特征是用数量化的形式来说明理论，其公式为：Ts=Ms×Ps×Is，其中Ms、Ps、Is分别是

A:成就需要、期望水平、诱因价值 B:成功倾向、动机水平、诱因函数 C:期望水平、诱因价值、成就需求 D:诱因价值、成功倾向、期望价值

期望值理论：

A:努力可以成功成功得到奖励 B:人性本善 C:激励因素比保健因素更重要 D:最后的期望是自我实现

期望理论属于______。

A:马斯洛需要层次理论 B:激励理论 C:双因素理论 D:X理论和Y理论

期望理论属于______。

A:马斯洛需要层次理论 B:激励理论 C:双因素理论 D:x理论和Y理论