2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时，由于操作失误受伤。事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费。出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院医疗费。经理说："我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题，都应该由你自己承担。而且你是在M机械公司工作受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。"施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司。M机械公司人力资源部经理告诉施某："公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任。你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。"施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某："你不是我公司的员工。你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。"施某感觉很无奈，家人建议他去咨询律师。律师则告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

施某与L劳务派遣公司签订的劳动合同内容中，符合法律规定的是( )。

A:劳动合同为期1年6个月 B:施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作 C:施某自行参加社会保险并缴费 D:施某在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责

《处方管理办法》自2007年5月1日起施行，进一步规范了处方管理，提高处方质量，促进合理用药,保障医疗安全。对于医院药学工作者是必须遵守和执行的。

医师开具处方和药师调剂处方应当遵循的原则是

A:安全、有效、节约 B:有效、经济、科学 C:安全、有效、合理 D:安全、有效、经济 E:有效、安全、无副作用

《处方管理办法》自2007年5月1日起施行，进一步规范了处方管理，提高处方质量，促进合理用药,保障医疗安全。对于医院药学工作者是必须遵守和执行的。

影响药品安全的因素包括

A:药物本身的不良反应、药物相互作用及药物使用 B:患者的不良生活方式、感应性、疾病特征与病情、依从性 C:医师临床用药监控不力 D:药师可因审方、配发失误 E:护士给药操作失误

国家颁布的第一个专门规范劳动安全关系的法规是（）。

A:安全生产法 B:劳动法 C:矿山安全法

《工业炉砌筑工程施工及验收规范》规定，工业炉砌筑安全管理包括安全技术、劳动保护及工业卫生，安全技术侧重对( )的管理。

A:劳动手段和劳动对象 B:劳动规程和劳动制度 C:劳动政策和劳动条例 D:劳动手段和劳动规程

( )是国家为了防止和消除在生产过程中的伤亡事故，保障劳动者的生命安全和减轻繁重体力劳动，以及防止生产设备遭到破坏而制定的法律规范。

A:劳动安全技术规程 B:安全法 C:劳动法 D:安全卫生制度