在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为( )。

A:标准福利计划 B:核心福利计划 C:附加福利计划 D:混合匹配福利计划

老年人口腔保健受到了乡政府的高度重视，请来口腔保健专家指导乡卫生院的牙防工作。经过讨论研究制定了全乡1000多名60岁以上老人口腔保健的详细计划方案

掌握了老年人口腔健康基线资料后，制定的口腔保健目标是

A:保持全口牙列完好 B:至少保持20颗功能牙 C:消除牙周袋 D:义齿修复 E:纠正不良卫生习惯

老年人口腔保健受到了乡政府的高度重视，请来口腔保健专家指导乡卫生院的牙防工作。经过讨论研究制定了全乡1000多名61岁以上老人口腔保健的详细计划方案

掌握了老年人口腔健康基线资料后，制定的口腔保健目标是

A:保持全口牙列完好 B:至少保持20颗功能牙 C:消除牙周袋 D:义齿修复 E:纠正不良卫生习惯

在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，由员工选择。这种福利计划是（）。

A:核心加选择型弹性福利 B:附加型弹性福利 C:福利“套餐” D:选择性弹性福利

员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但总福利水平不变，这属于弹性福利计划中的( )。

A:附加福利计划 B:混合匹配福利计划 C:核心福利计划 D:标准福利计划

企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（）。

A:标准福利计划 B:核心福利计划 C:附加福利计划 D:混合匹配福利计划

企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（）。

A:标准福利计划 B:核心福利计划 C:附加福利计划 D:混合匹配福利计划