B公司是一家生产通讯设备的企业，经过十多年的发展，具备了较大的规模，原有的人事管理体制已不适应其发展的需要，很多问题纷纷显露出来。因此，人力资源部门向公司建议开展工作分析，更新原有的职位说明书。尽管公司高层对工作分析不太了解，但还是批准了这一提议。 鉴于对人力资源管理的认识不足以及资金的限制，公司决定由缺乏经验的人力资源部作为实施主体。人力资源部的人员在简单收集了公司内外的一些背景信息后，参照书本编制了一些问卷，对相关工作人员进行访谈，并对研发人员的工作进行观察。但是问卷的回收情况很不理想，由于题目比较晦涩，答题质量也不高；在访谈过程中，很多人答非所问，一些高层由于时间问题没有参加访谈；对于研发人员采用的观察法也收效甚微，甚至因不了解专业技术询问过多，影响其工作而遭到抱怨。最终，人力资源部门只能根据这些有限的信息草草编制职位说明书。 职位说明书投入使用后，很多员工反映其并不准确，纷纷抱怨。最终，公司的工作分析以失败告终。 根据以上资料，回答下列问题：

案例中使用观察法进行工作分析收效甚微的主要原因是( )。

A:分析人员没有掌握研发技术 B:研发人员缺少合作态度 C:已采用问卷调查法必然影响观察法的效果 D:观察法不太适用于脑力劳动

放射性核素标记物的制备及鉴定是放射免疫分析中重要的技术环节。该过程主要包括125I标记化合物的制备，放射性核素标记物的纯化，放射性核素标记物的鉴定等。

放射性核素标记中的重要技术问题是

A:免疫活性鉴定 B:125I标记化合物的制备 C:比放射性鉴定 D:放射性核素标记物的纯化 E:标记物的化学损伤和自身辐射损伤

（使用手持式家用血糖分析仪的注意事项）

应用制造商提供的质控液校准

A:更换新批号血糖试条时 B:临近血糖试条的使用期限时 C:选购手持式家用血糖分析仪时 D:使用手持式家用血糖分析仪时 E:使用手持式家用血糖分析仪之前

（使用手持式家用血糖分析仪的注意事项）

应用制造商提供的校准试条校准

A:更换新批号血糖试条时 B:临近血糖试条的使用期限时 C:选购手持式家用血糖分析仪时 D:使用手持式家用血糖分析仪时 E:使用手持式家用血糖分析仪之前

外源性化合物

外源性化合物经皮肤吸收的叙述，错误的是

A:皮肤是较好的屏障，但不少外源性化合物可经皮肤吸收引起毒效应 B:外源性化合物经皮肤吸收主要是经表皮细胞，经皮肤附属器吸收的较少 C:外源性化合物经皮肤吸收可分为穿透阶段和吸收阶段 D:外源性化合物经皮肤吸收机制是易化扩散 E:一般来说，脂/水分配系数较高，分子量较小的外源性化合物易通过皮肤吸收

外源性化合物经皮肤吸收的叙述，错误的是

A:皮肤是较好的屏障，但不少外源性化合物可经皮肤吸收引起毒效应 B:外源性化合物经皮肤吸收主要是经表皮细胞，经皮肤附属器吸收的较少 C:外源性化合物经皮肤吸收可分为穿透阶段和吸收阶段 D:外源性化合物经皮肤吸收机制是易化扩散 E:一般来说，脂/水分配系数较高，分子量较小的外源性化合物易通过皮肤吸收

外源性化合物经皮肤吸收的叙述，错误的是

A:皮肤是较好的屏障，但不少外源性化合物可经皮肤吸收引起毒效应 B:外源性化合物经皮肤吸收主要是经表皮细胞，经皮肤附属器吸收的较少 C:外源性化合物经皮肤吸收可分为穿透阶段和吸收阶段 D:外源性化合物经皮肤吸收机制是易化扩散 E:一般来说，脂/水分配系数较高，分子量较小的外源性化合物易通过皮肤吸收