下列关于配对比较法的陈述，正确的是( )。

A:配对比较法不比排序法更加科学 B:配对比较法不能反映员工绩效的差距 C:配对比较法在人数较多的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 D:配对比较法能够反映员工工作能力的特点

为探讨国产乙肝疫苗接种的效果，研究者选择了1709例HBV指标阴性者作为研究对象，用随机数字表分为注射疫苗组(931人)和注射安慰剂的对照组(778)，在有研究对象不知道分组的情况下观察疗效，结果9年后注射疫苗组中有16例HBV感染，对照组中有72例HBV感染，经检验差异有显著性。

该研究采用的盲法是

A:单盲 B:双盲 C:三盲 D:未用盲法 E:不知道

实验设计的基本原则是

A:随机化、盲法、对照 B:重复、随机化、配对 C:随机化、盲法、配对 D:随机化、重复、对照 E:齐同、随机化、均衡

临床随机化试验中的“双盲法”是指（）

A:治疗组服用试验药物，对照组服用安慰剂 B:观察者和研究对象都不知道安慰剂的性质 C:观察者和研究对象都不知道药物的性质 D:观察者和研究对象都不知道分组情况 E:两组研究对象互相不认识

临床随机化对照试验中的“双盲法”是指（）

A:治疗组服用试验药物，对照组服用安慰剂 B:研究者和研究对象都不知道安慰剂的性质 C:研究者和研究对象都不知道药物的性质 D:研究者和研究对象都不知道分组情况 E:两组研究对象互相不认识

随机化法

实验设计的基本原则是

A:随机化、盲法、对照 B:重复、随机化、配对 C:随机化、盲法、配对 D:随机化、重复、对照 E:齐同、随机化、均衡

下列关于配对比较法的陈述，正确的是（）。

A:配对比较法在人数较多的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 B:配对比较法不比排序法更加科学 C:配对比较法不能反映员工绩效的差距 D:配对比较法能够反映员工工作能力的特点