某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。 根据以上资料，回答下列问题：

对该公司的培训效果进行评估包括哪些内容( )。

A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:对相关人员的评估

有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和义务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培训和开发活动。 由于各部门业务非常繁忙，为保证培训的全面到位，公司作出硬性规定，除特殊原因外，所有相关员工必须全部参加培训，并配以严格的考勤和培训效果评估手段，将有员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩。 经过一段时间的培训，从培训效果看，员工素质和技能都有一定程度的提高，但人力资源部总感觉没有达到预期效果。而且越往后问题越多，主要表现为：①课堂气氛呆板，员工不主动参与互动，请假,中途退场现象较为严重；②进行现场评估时，受训员工普遍反映培训比较单调；③受训员工的成绩基本令人满意，但在培训后的工作中，行为变化不大，员工对所学知识不能融会贯通，或者根本不按新学到的知识（技能）去做，参加培训仅仅是为了应付培训后的考试。为此，人力资源部又进行了原因分析，最终找到了解决问题的有效方法。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司对培训与开发效果的评估包括( )。

A:投资收益评估 B:反应评估 C:学习评估 D:工作行为评估

疼痛治疗效果的评估原则哪种说法不正确

A:只有运动时疼痛减轻才能保证患者术后躯体功能的最大恢复 B:在疼痛未稳定控制时，应反复评估每次药物治疗／方法干预后的效果 C:疼痛和对治疗的反应包括副作用均应清楚地记录在表上 D:对突如其来的剧烈疼痛，尤其是生命体征改变应立即评估 E:疼痛治疗结束时应由医护人员评价患者对镇痛的满意度

患者女性，70岁，因左肺癌术后1年，腰痛1个月入院。查体第4、5腰椎压痛。查全身骨扫描结果为左肺癌术后，腰椎多发转移。现患者疼痛较剧烈，曾于当地医院就诊，口服布洛芬以及曲马朵止痛治疗，效果欠佳。入院后予以口服硫酸吗啡控释片(美施康定)治疗，疼痛控制理想。

对于该患者癌症疼痛的康复治疗，除药物疗法外，配合以下哪种治疗方法既能达到较好的止痛效果，还能局部控制肿瘤进展

A:物理治疗 B:介入疗法 C:生物疗法 D:化学疗法 E:放射疗法

某男性患者，66岁，因反复右下肢疼痛1个月余来诊，诉疼痛自右臀部沿大腿后侧下行放射至小腿后外侧，行走疼痛加重，夜间著，无麻木感。患者2个月前曾查体发现肝癌行手术治疗。查体腰椎无明显压痛，双侧直腿抬高试验阴性，右臀部坐骨神经出口处压痛。门诊行坐骨神经阻滞后，疼痛立刻缓解，2天后疼痛渐出现，1周后复诊诉仍有疼痛，但较前有所减轻，要求进一步处理。

癌痛的临床评估是癌痛治疗的第一步，通过首次评估对癌痛患者做出诊断和治疗计划，通过再次评估判断治疗效果和修改治疗计划，以下哪两项临床评估是再次评估的重点

A:详细病史，要相信患者主诉 B:疼痛程度（强度）的评估 C:疼痛特性的评估，包括定位、性质及发作方式 D:疼痛所带来的影响的评估 E:体格检查 F:诊断性检查

某医院用中药合剂治疗乙型肝炎，HBsAg阴转效果如：

欲研究该中药合剂治疗乙型肝炎有无效果，宜作

A:χ检验 B:方差分析 C:t检验 D:配对χ检验 E:秩和检验

某女性患者，46岁，已婚，生育一子，健康，患甲亢3年，合并心房纤颤，经抗甲状腺药物治疗效果不理想。

进一步治疗应采取何种方法为宜

A:甲状腺次全切除术 B:洋地黄制剂 C:普萘洛尔 D:放谢性I治疗 E:碘剂

关于评估学习效果，说法不正确的是（）。

A:对学习的效果进行评估是审查过程的一部分 B:评估学习效果不需要评估学习对学员的工作造成的影响 C:评估学习效果要对学员的学习内容进行评估 D:评估学习效果要对学员的学习结果进行评估

对展览效果评估的内容包括（）。

A:参展效果评估 B:参展时间评估 C:成本效益比评估 D:成本利润评估