有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和义务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培训和开发活动。 由于各部门业务非常繁忙，为保证培训的全面到位，公司作出硬性规定，除特殊原因外，所有相关员工必须全部参加培训，并配以严格的考勤和培训效果评估手段，将有员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩。 经过一段时间的培训，从培训效果看，员工素质和技能都有一定程度的提高，但人力资源部总感觉没有达到预期效果。而且越往后问题越多，主要表现为：①课堂气氛呆板，员工不主动参与互动，请假,中途退场现象较为严重；②进行现场评估时，受训员工普遍反映培训比较单调；③受训员工的成绩基本令人满意，但在培训后的工作中，行为变化不大，员工对所学知识不能融会贯通，或者根本不按新学到的知识（技能）去做，参加培训仅仅是为了应付培训后的考试。为此，人力资源部又进行了原因分析，最终找到了解决问题的有效方法。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司对培训与开发效果的评估包括( )。

A:投资收益评估 B:反应评估 C:学习评估 D:工作行为评估

下列有关“反馈在传播中的作用”的说法，哪项是错误的（）

A:有利于传播双方的信息沟通 B:有利于修正传播的内容和方式方法 C:有助于总体评估传播效果 D:了解受传者对信息的理解程度 E:可提高传播技巧

下列有关“反馈在传播中的作用”的说法，哪项是错误的

A:有利于传播双方的信息沟通 B:有利于修正传播的内容和方式方法 C:有助于总体评估传播效果 D:了解受传者对信息的理解程度 E:可提高传播技巧

下列有关“反馈在传播中的作用”的说法，哪项是错误的

A:有利于传播双方的信息沟通 B:有利于修正传播的内容和方式方法 C:有助于总体评估传播效果 D:了解受传者对信息的理解程度 E:可提高传播技巧

下列有关“反馈在传播中的作用”的说法，哪项是错误的

A:有利于传播双方的信息沟通 B:有利于修正传播的内容和方式方法 C:有助于总体评估传播效果 D:了解受传者对信息的理解程度 E:可提高传播技巧

有关“反馈在传播中的作用”的说法，哪项是错误的（）

A:有利于传播双方的信息沟通 B:有利于修正传播的内容和方式方法 C:有助于总体评估传播效果 D:了解受传者对信息的理解程度 E:可提高传播技巧