某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制订了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列问题：

对于该公司提出的股票期权计划，正确的理解是( )。

A:该计划的获受人可以不购买本公司的股票 B:该计划只有在行权价低于行权时本公司股票的市场价格才有价值 C:该计划可以使获受人在风险较小的前提下获得较大激励 D:该计划能否实施，与该公司的成长性和股票市场的景气度无关

某工程项目的进度计划如下列单代号网络计划所示，时间单位为周。

采用网络计划编制该项目进度计划的优点主要为( )。

A:比甘特横道计划更形象,直观 B:各工作之间的逻辑关系明确 C:能通过参数计算找出关键工作 D:便于对进度计划进行动态控制

现在都认为早期发展很重要，宝宝出生时很健康，请你给他做一个保健计划。

宝宝长到4岁了，正确的保健计划是

A:培养想象和思维能力 B:体格发育第2高峰 C:预防遗传性疾病与先天畸形 D:进行麻疹疫苗计划免疫接种 E:预防佝偻病的发生 F:加强素质,体育,法制,性教育等

某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。

按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的

A:目的 B:目标 C:策略 D:规则 E:预算

某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。

按照目标管理的步骤，“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的

A:制定阶段 B:实施阶段 C:执行阶段 D:评价阶段 E:检查阶段

某社区欲设计一个完整的健康教育与健康促进计划。

计划设计要确定监测和评价计划，以下关于评价的描述，正确的是

A:评价是在计划实施结束后进行的 B:评价在整个计划中可有可无 C:评价贯穿于计划实施的始终 D:评价就是效果评价 E:评价就是效益评价

某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。

按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的

A:目的 B:目标 C:策略 D:规则 E:预算

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

改企业制定的人员接续及升迁计划属于()

A:具体计划 B:总体规划 C:中期规划 D:长期规划