某纺织生产企业因扩大生产规模，需要对外招聘一线生产员工。根据历史数据分析得知，一线生产员工数量与企业生产规模成线性相关关系，回归系数a,b分别为22,0.4。去年企业生产额为1200万元，有一线生产员工502名。今年企业计划实现生产额1500万元。请根据上述资料，回答下列问题：

该企业采用的这种人力资源需求预测方法称为( )。

A:转换比率分析法 B:一元回归分析法 C:马尔可夫模型法 D:德尔菲法

某纺织生产企业因扩大生产规模，需要对外招聘一线生产员工。根据历史数据分析得知，一线生产员工数量与企业生产规模成线性相关关系，回归系数a,b分别为22,0.4。去年企业生产额为1200万元，有一线生产员工502名。今年企业计划实现生产额1500万元。请根据上述资料，回答下列问题：

采用一元回归分析法的关键在于( )。

A:历史数据丰富 B:公司业务稳定 C:找出与人力资源需求高度相关的变量 D:确定回归系数

下列企业中，不宜采用历史资料分析法进行成本性态分析的有（）。

A:新建企业 B:进行过技术改造的老企业 C:没有历史资料的企业 D:生产能力有重大变动的企业

历史资料分析法包括（）。

A:回归直线法 B:高低点法 C:工程技术法 D:直接分析法 E:散布图法

历史资料分析法可以用来进行成本预测，下列（）属于历史资料分析法。

A:预计成本测算法 B:定额测算法 C:因素分析法 D:一元回归法 E:多元回归法

行业分析方法的历史资料研究法的不足之处是______。

A:不能反映行业近期发展状况 B:不能预测行业未来发展状况 C:缺乏客观性 D:只能囿于现有资料开展研究

行业分析方法的历史资料研究法的不足之处是（）。

A:不能反映行业近期发展状况 B:不能预测行业未来发展状况 C:缺乏客观性 D:只能囿于现有资料开展研究

行业分析方法中，历史资料研究法的不足之处是( )。

A:缺乏客观性 B:不能反映行业近期发展状况 C:只能囿于现有资料开展研究 D:不能预测行业未来发展状况