2007年1月1日，企业购入管理用的某项固定资产。该项固定资产原价为2000万元，采用年限平均法计提折旧，使用寿命为10年，预计净残值为零，2011年1月1日，企业对该项固定资产的某一主要部件进行更换（其111该最要部件的原价为800万元），发生支出合计1000万元（改造支出符合准则规定的固定资产确认条件），其中被替换部件的变价收入为100万元。2011年6月30日达到预定可使用状态。更新改造后的固定资产预计使用年限为延长2年，预计净残值为5万元，采用年限平均法计提折旧， 2012年12月31日估计该项固定资产的可收回金额为1260万元（预计使用年限和净残值不变）。2013年6月30日，企业将该固定资产出售，出售所得价款为560万元，支付清理费用30万元，假定不考虑其他相关税费。要求：根据上述资料回答下列第(1)一(6)题。（计算结果保留整数）

下列各项中，影响固定资产清理净损益的是( )。

A:清理固定资产发生的税费 B:清理固定资产的变价收入 C:清理固定资产的账面价值 D:清理固定资产耗用的材料成本

据统计，2011年我国国民生产总值为74970亿美元；2011年我国货物服务出口总额为20867亿美元，经常账户收支顺差2017亿美元，资本和金融账户收支顺差2211亿美元，国际储备资产增加3878亿美元，2011年底未清偿外债余额5489亿美元。

我国经常账户收支顺差额与资本和金融账户收支顺差额之和，大于国际存储资产增加额，意味着贷方总额大于借方总额，其差额应当记入( )。

A:经常账户 B:储备资产账户 C:资本和金融账户 D:净错误和遗漏账户

2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员,销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员,销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。

影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。

A:企业人员调动率 B:行业劳动力市场供求状况 C:本地区的人力资源供给率 D:企业人才流失率

河北省某村办了一个劳动密集型企业服装加工厂。2011年3月底，该厂固定资产价值24.5万元。为进一步明晰产权，经村社员代表大会2011年4月1日讨论通过，决定将该厂改造成股份合作制企业。

该厂在改成股份合作制企业时，首先要进行资产清查和资产评估工作。其具体措施应有( )。

A:在账实,账证,账账,账表相符的基础上，查明并落实各项财产的所有权 B:对该厂资产按现行市价进行资产评估，得出企业资产的评估值 C:为增大村集体的股本，在土地使用权作价时从高计价 D:将一部分固定资产划归乡所有，不列为资产评估范围

河北省某村办了一个劳动密集型企业服装加工厂。2011年3月底，该厂固定资产价值24.5万元。为进一步明晰产权，经村社员代表大会2011年4月1日讨论通过，决定将该厂改造成股份合作制企业。

处理资产评估后的存量资产，具体原则与措施应有( )。

A:本企业存量资产按"谁投资，谁所有，谁受益"原则处理 B:处理存量资产时要尊重企业发展历史事实 C:原村集体对该厂的投资，应划归村所有 D:对承包经营后的资产增量部分，村干部准备奖励给承包人

某企业2009年总收入为400万元，当年流动资金占用额为100万元，固定资产总值为100万元，该年的总产值为350万元，根据资料回答下面的问题。

反映企业对所有经济资源利用效率的经济指标是______。

A:资本利润率 B:资产报酬率 C:资本报酬率 D:资金利润率

某企业本年增加的固定资产原价10万元，本年减少的固定资产现值3万元，原值8万元，年初全部固定资产原值100万元。要求分析计算：

固定资产增长率为_______。

A:3％ B:8％ C:2％ D:10％

某企业本年增加的固定资产原价10万元，本年减少的固定资产现值3万元，原值8万元，年初全部固定资产原值100万元。要求分析计算：

固定资产退废率为_______。

A:8％ B:3％ C:2％ D:80％

某企业本年增加的固定资产原价10万元，本年减少的固定资产现值3万元，原值8万元，年初全部固定资产原值100万元。要求分析计算：

固定资产更新率为_______。

A:9．8％ B:10％ C:9％ D:9．7％

某企业本年增加的固定资产原价10万元，本年减少的固定资产现值3万元，原值8万元，年初全部固定资产原值100万元。要求分析计算：

按净值分析固定资产的增减变化的指标有_______。

A:固定资产净值率 B:固定资产退废率 C:固定资产更新率 D:固定资产损耗率