在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位( )。

A:必须解除劳动合同 B:可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者 C:可以随时解除劳动合同 D:不得解除劳动合同

下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？（）

A:劳动者在试用期内患病 B:劳动者在试用期内不能胜任工作 C:劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 D:以上情形都不能

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位( )。

A:可以随时解除劳动合同 B:可以解除合同，应当提前30日通知劳动者 C:必须解除劳动合同 D:不得解除劳动合同

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位( )。

A:可以随时解除劳动合同 B:必须解除劳动合同 C:可以解除合同，但应提前30日通知劳动者 D:不得解除劳动合同

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位( )。

A:可以随时解除劳动合同 B:可以解除合同，应当提前30日通知劳动者 C:必须解除劳动合同 D:不得解除劳动合同

与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益，根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：( )

A:试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B:用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C:在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D:在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同

与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益，根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：( )

A:试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B:用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C:在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D:在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同