企业组织设计的根本目的是( )。

A:保证企业员工数量的增加 B:保证企业总经理目标的实现 C:满足企业客户的需求 D:保证企业目标的实现

虚拟企业的根本在于它是（）.

A:仅在形式上具有企业特征而实际不是企业的组织 B:可以临时成立又可以随时解散的企业 C:存在于网络的企业 D:功能虚拟的企业

企业流程再造的根本目标是（）

A:提高当前经营业绩 B:改变企业形象 C:培育核心能力 D:减少各种不必要开支

（）是企业进行所有活动的根本的原因。

A:企业远景 B:企业使命 C:企业的核心价值 D:企业文化

为什么说敬业是一个企业发展壮大的根本？（）

A:敬业可以提高员工的工作绩效 B:敬业是企业的重要无形资产，是其竞争力的重要组成部分 C:敬业可以促进企业经济效益的提高 D:敬业可以提高企业的生产力水平

企业组织设计的根本目的是______。

A:满足企业客户的需求 B:保证企业员工数量的增加 C:保证企业总经理目标的实现 D:保证企业目标实现

人力资源是知识经济时代的第一资源，也是知识经济时代的重要组成部分，是企业生存和发展的必备资源。当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。
本段文字意在表明( )。

A:在现代企业管理中，人力资源是第一资源 B:人力资源管理对家族企业具有重要作用 C:家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源 D:加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力

从成本控制的角度看，在逆境中发展壮大的饮食企业相似的成功经验是______。

A:建立了配套完整的科学管理体系 B:形成了完善的规章制度 C:将增加销售额作为企业发展的核心工作 D:形成稳定而又灵活的工作程序 E:任何工作环节都包含着成本控制的指导思想