2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期,劳动待遇,在职培训,违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。

甲公司与张某协商过程中提出的下列要求中不符合劳动合同法律制度要求的是( )。

A:扣押张某的居民身份证3个月 B:要求张某提供5000元的风险保证金 C:向张某收取工作服押金500元 D:要求张某提供毕业证书复印件

在（）情况下企业不宜采用外包（协）形式。

A:实际产能或能源动力不足 B:外包成本低于自制成本 C:不利于保护技术或商业机密 D:技术、设备不足

企业选择外包承包方的标准有哪些。（）

A:外包承包方信誉 B:外包承包方以往的业绩 C:外包承包方财务是否稳定 D:外包承包方与本企业主管的关系

以下哪些情况下企业不应该采取外包(协)作业( )。

A:有可能泄露本企业的生产技术或机密的 B:成品无法进行检验的 C:外包(协)的品质达不到本企业的要求 D:外包(协)的成本大于本企业生产成本

以下哪些情况下企业不应该采取外包作业( )。

A:有可能泄露本企业的生产技术或机密的 B:成品无法进行检验的 C:外包(协)的品质达不到本企业的要求 D:外包(协)的成本大于本企业生产成本

在（ ）情况下企业不宜采用外包（协）形式。

A:实际产能或能源动力不足 B:外包成本低于自制成本 C:不利于保护技术或商业机密 D:技术、设备不足

以下哪些情况下企业不应该采取外包（协）作业（ ）。

A:有可能泄露本企业的生产技术或机密的 B:成品无法进行检验的 C:外包（协）的品质达不到本企业的要求 D:外包（协）的成本大于本企业生产成本