现代人力资源管理经历了( )的发展阶段。

A:传统人事管理由萌芽到成长迅速 B:现代人力资源管理替代传统人事管理 C:对员工承担责任 D:现代人力资源管理由初阶向高阶 E:现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景

有哲学家指出，人生其实应该追求两个简单：物质生活的简单和人际关系的简单。有了这两个简单，心灵就拥有了广阔的空间和美好的宁静。但是，大多数现代人却在这两方面很复杂，物质生活上是财富的无穷追逐，人际关系上是利益的不尽纠葛，两者几乎占满了生活的全部空间，而有了这两种复杂，就产生了现代人的大部分烦恼。根据上述哲学家的观点，可以得出以下哪项？（）

A:大多数现代人的心灵或者没有广阔的空间，或者没有美好的宁静 B:有些现代人生活很复杂，但却拥有心灵的广阔和宁静 C:只有在物质生活或人际关系两方面简单了，现代人的大部分烦恼才不会产生 D:如果在物质生活和人际关系两方面都简单了，现代人的大部分烦恼就不会产生

大众媒介与现代人的生活：接触大众传媒，是现代人的重要生活内容｡

现代人体动作的科学思想成熟于20世纪初的（），代表人物为（）。

德国；鲁道夫·冯·拉班

香港导演王家卫的很多电影非常后现代化，表现了现代人的心灵痛苦。

为什么说现代人文教育的根本目标是让学生学会做进步的现代人？

有哲学家指出，人生其实应该追求两个简单：物质生活的简单和人际关系的简单。有了这两个简单，心灵就拥有了广阔的空间和美好的宁静。但是，大多数现代人却在这两方面很复杂，物质生活上是财富的无穷追逐，人际关系上是利益的不尽纠葛，两者几乎占满了生活的全部空间，而有了这两种复杂，就产生了现代人的大部分烦恼。
根据上述哲学家的观点，可以得出以下哪项?（　）

A:大多数现代人的心灵或者没有广阔的空间，或者没有美好的宁静 B:有些现代人生活很复杂，但却拥有心灵的广阔和宁静 C:只有在物质生活或人际关系两方面简单了，现代人的大部分烦恼才不会产生 D:如果在物质生活和人际关系两方面都简单了，现代人的大部分烦恼就不会产生

现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（ ）

A:传统人事管理是以“事”为中，现代人力资源管理是以“人”为核心 B:传统人事管理是人事部门的职责，现代人力资源管理是所有部门的职责 C:传统人事管理把人当作成本，现代人力资源管理把人作为资源 D:传统人事管理把人当作“社会人” E:现代人力资源管理强高对员工实行人本化的管理