根据动机的目标设置理论，为员工设置什么样的目标是管理者改进员工绩效的最佳方法？（）

A:不可能但鼓舞人心的目标 B:困难但是可以实现的目标 C:具体的有挑战的目标 D:仅具有挑战性 E:容易达到的目标

分析下面句子中每个词的词性

我喜欢听那鼓舞人心的号角，也喜欢听 牛背上牧童的短歌。只有号角， 没有牧笛，那不是真正的生活。

下列各句中有语病的一项是

A:只有管理层的立法透明了，才能够让人们做好充分的准备，否则，再来一次半夜鸡叫，说不定整个市场又将要发生超级大地震。 B:记者在调查中发现：就在不少毕业生为了工作苦苦寻觅的同时，不少用人单位却在举办的招聘会上频频乘兴而来，败兴而归。 C:魏传忠强调，希望中日双方尽快建立有关食品安全长效合作机制，以加强两国间食品安全合作，促进两国经济贸易健康发展。 D:李玉兰的身上体现着中国传统美德最深刻的烙印，让一个现代城市为之动容，让我们知道什么是人间有情，什么是鼓舞人心。

“有的人死了,他还活着”。__精神至今深入人心。可见__精神( ) ①仍有现实意义 ②是民族精神的核心 ③具有鼓舞人心的作用 ④是爱国主义的主题

A:①② B:①③ C:②④ D:③④

“有的人死了，他还活着”。__精神至今深人人心。可见__精神

A:仍有现实意义 B:是民族精神的核心 C:具有鼓舞人心的作用 D:是爱国主义的主题

“有的人死了，他还活着”，__精神至今深入人心。可见__精神

A:仍有现实意义 B:是民族精神的核心 C:具有鼓舞人心的作用 D:是爱国主义的主题

“有的人死了，他还活着”。__精神至今深人人心。可见__精神

A:仍有现实意义 B:是民族精神的核心 C:具有鼓舞人心的作用 D:是爱国主义的主题