高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大于工资总额增长的前提下，自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。
这段话主要支持了这样一种观点，即在高新技术企业的工资改革中( )。

A:个人所得应不断提高 B:应确定职工工资标准和企业分配办法 C:企业对职工工资标准应有一定自主权 D:劳动生产率的增长将大于工资总额的增长

高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大于工资总额增长的前提下，自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。 这段话主要支持了这样一种观点，即在高新技术企业的工资改革中( )。

A:个人所得应不断提高 B:应确定职工工资标准和企业分配办法 C:企业对职工工资标准应有一定自主权 D:劳动生产率的增长将大于工资总额的增长

近五年，某企业的产值平均每年增长15%，企业利润平均每年增长25%，而职工工资平均每年仅增长5%。上述情况如果持续，将不利于企业长远发展。在收入分配上，该企业应（ ）

A:提高最低工资标准，增加低薪职工工资收入 B:调整劳资利益关系，建立工资支付保障机制 C:维护职工合法权益，完善社会保障制度 D:调整企业分配办法，提高职工劳动报酬

近年来，我国一些地区相继推出职工工资集体协商制度。职工工资集体协商制度即职工方代表与企业方代表依法就工资分配形式、工资支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度（ ） ①是劳动者获得权利、维护权益的基础 ②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利 ③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位 ④保证了劳动报酬在初次分配中占合理比重

A:①② B:②③ C:②④ D:①④

近年来，我国一些地区相继推出职工工资集体协商制度。职工工资集体协商制度即职工方代表与企业方代表依法就工资分配形式、工资支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度（ ） ①确保了劳动者权利和义务的统一 ②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利 ③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位 ④拉开了职工工资差距，调动了职工积极性

A:①② B:②④ C:②③ D:③④

2009年1月1日起浙江省全面推进职工工资集体协商制度，即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度： ①确保了劳动者权利与义务的统一 ②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利 ③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位 ④合理拉开了职工工资差距，调动了职工积极性

A:①②　 　 B:②③　　　　 C:②④　 　　　 D:①④

近五年，某企业的产值平均每年增长15%，企业利润平均每年增长25%，而职工工资平均每年仅增长5%。上述情况如果持续，将不利于企业长远发展。在收入分配上，该企业应（ ）

A:提高最低工资标准，增加低薪职工工资收入 B:调整劳资利益关系，建立工资支付保障机制 C:维护职工合法权益，完善社会保障制度 D:调整企业分配办法，提高职工劳动报酬

下列体现“再分配更加注重公平”的措施是（ ）

A:提高企业职工最低工资标准 B: 调整银行存贷款利率 C:提高城镇居民最低生活保障标准 D: 建立企业职工工资正常增长机制