服装厂中，男女工人面对面地坐着，他们缝制同样的衣服，付出同样的劳动，可是当一个月劳动结束的时候，______。
与上面的文字衔接最恰当的一项是( )。

A:老板给女工发300元的工资，但男工所得的却是400元 B:女工从老板那儿领到300元工资，而男工所得的却是400元 C:男工从老板那儿领到400元工资，而女工却只能得300元 D:老板给男工发400元的工资，但女工却只能得300元

劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，包括工资和福利。
　　下列情况属于劳动报酬的是( )。

A:某女工完成每天工作量，按件计，当天共得60元人民币 B:某女工在月底估算时，除获1800元人民币外，还得到公司所发的保健品 C:由于该工厂有大批订单，要求加班，某女工除获当天所应得60元人民币外，另获加班费20元人民币 D:某女工用所得购买公司股票，到月底除获1800元人民币外，另得200元股票收益

某服装厂1996年1月招收了一批女工，试用期间内每月工资150元。在试用期届满，签订劳动合同时该服装厂厂长表示转正以后每个女工每月的工资为200元，如果超过 200元将不予考虑。女工只能无奈接受。1996年8月，某女工了解到该市最低工资标准为220元，遂要求服装厂提高工资。服装厂认为除200元外，该厂每月还无偿提供食宿，故已达到最低工资标准。对此以下哪些说法正确

A:服装厂的理由是合理的 B:服装厂的理由不合理，最低工资不能包括食宿 C:服装厂只应补足女工试用期届满后，转正后低于该市工资最低标准所欠的工资 D:服装厂应按该市最低工资标准补足女工自试用期起其所欠的工资

某服装厂1996年1月招收了一批女工，试用期间内每月工资150元。在试用期届满，签订劳动合同时该服装厂厂长表示转正以后每个女工每月的工资为200元，如果超过 200元将不予考虑。女工只能无奈接受。1996年8月，某女工了解到该市最低工资标准为220元，遂要求服装厂提高工资。服装厂认为除200元外，该厂每月还无偿提供食宿，故已达到最低工资标准。对此以下哪些说法正确

A:服装厂的理由是合理的 B:服装厂的理由不合理，最低工资不能包括食宿 C:服装厂只应补足女工试用期届满后，转正后低于该市工资最低标准所欠的工资 D:服装厂应按该市最低工资标准补足女工自试用期起其所欠的工资

某服装厂1996年1月招收了一批女工，试用期间内每月工资150元。在试用期届满，签订劳动合同时该服装厂厂长表示转正以后每个女工每月的工资为200元，如果超过200元将不予考虑。女工只能无奈接受。1996年8月，某女工了解到该市最低工资标准为220元，遂要求服装厂提高工资。服装厂认为除200元外，该厂每月还无偿提供食宿，故已达到最低工资标准。对此以下哪些说法正确：

A:服装厂的理由是合理的 B:服装厂的理由不合理，最低工资不能包括食宿 C:服装厂只应补足女工试用期届满后，转正后低于该市工资最低标准所欠的工资 D:服装厂应按该市最低工资标准补足女工自试用期起其所欠的工资

某服装厂1996年1月招收了一批女工，试用期间内每月工资150元。在试用期届满，签订劳动合同时该服装厂厂长表示转正以后每个女工每月的工资为200元，如果超过 200元将不予考虑。女工只能无奈接受。1996年8月，某女工了解到该市最低工资标准为220元，遂要求服装厂提高工资。服装厂认为除200元外，该厂每月还无偿提供食宿，故已达到最低工资标准。对此以下哪些说法正确

A:服装厂的理由是合理的 B:服装厂的理由不合理，最低工资不能包括食宿 C:服装厂只应补足女工试用期届满后，转正后低于该市工资最低标准所欠的工资 D:服装厂应按该市最低工资标准补足女工自试用期起其所欠的工资