N公司的招聘工作
N公司是一家民营企业，主要经营软件开发，几个月前将另外一家颇有实力的R软件公司收购过来，R公司的大部分骨干员工以及管理层都搬到新公司上班。几个月下来，N公司的总经理感觉到很多问题不像以前那么好处理，尤其是工资的问题，原来的R公司人员的总体工资比N公司高，当时为了稳定、安抚R公司员工的人心，工资方面暂时没做变动，这样以来，自己原来公司的员工未免怨声载道。尤其是年底绩效考核和资金的发放，更让他头痛。N公司原来的员工与新并入的员工简直势同水火。不仅如此，原R公司的总经理也在其中兴风作浪，拉着他带来的一帮人和老N公司的人明争暗斗。并且，N公司总经理越来越感觉公司原来的人力资源部经理在如此关键时候不仅帮不了自己，还在全公司的中高层会议上（当然有R公司的管理者）出尽洋相，真想立即换掉她。但是，公司的工资状况一直都是她在掌管，自己可真不放心交给新招聘来的外人。再说了，即便要换人，也要换自己熟悉的人，项目工程部的小李就不错，他已经来公司三年了，虽然他没有人力资源管理经验，但至少他的人品自己是了解的，至于经验，在实践中慢慢学习便有了。
他的想法得到广泛的支持。甚至人力资源部的经理也表示非常赞同。自己的眼光真是不错，老同志就是老同志，觉悟高，人品好。好吧，小李就做人力资源部的经理，原人力资源部的经理就做副经理。
小李真是好样的，一上任便写报告要求给总经理招聘秘书。原来这总经理作风非常朴实，从来没有秘书，自己的事情从来都是自己做，从不假手他人。公司很多人也颇得总经理的真传，小李当然也不例外。总经理在小李上任的第三天，便看到了小李亲自起草并加班打印出来的招聘启事：
招聘启事
（公司介绍略）
N公司现诚聘秘书一名，要求：正直、诚实、勤奋、肯干。
年龄：30岁以下，女，名牌大学文秘专业毕业，本地户口，有三年以上的工作经验。符合条件者，请将简历寄到某某公司某某收。合则约见，勿电勿访。资料概不退回。
问题：
1、该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面？
2、如果你是人力资源部负责人，应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面？
3、总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题？为什么？
4、分析“招聘启事”的缺陷，并重新设计一个“招聘启事”。
下列不属于征求类启事的是（）
A:征稿启事 B:招聘启事 C:招商启事 D:更名启事
以下启事属征召类启事的是（）。
A:招聘启事 B:厂庆启事 C:鸣谢启事 D:祝寿启事
以下启事属陈情类启事的是（）。
A:鸣谢启事 B:电影海报 C:婚礼启事 D:招聘启事
19.下面是外交部新浪微博“外交小灵通”发布的一则外交部的招聘信息。请根据此微博内容，以外交部的名义重新拟写一份招聘启事。要求：语言规范，简明得体。（7分）
亲，你大学本科毕业了不？办公软件使用熟练不？英语交流顺溜不？驾照有木有？快来看，中日韩三国农业合作项目秘书处招人了！这是个国际组织，马上要在张娜拉、李俊基、金贤重的故乡韩国建立喔……咨询电话65962175，不包邮哦！
招聘启事
外交部
X.年X.月X.日
19.（7分）外交部拟招聘中日韩三国农业合作秘书处秘书。该项目属于国际组织，地点设在韩国。招聘条件：大学本科毕业，能熟练使用办公软件，有较强的英语口语能力，有驾照。咨询电话：65962175。（给分标准：1、提供职位（2分）2、招聘重要条件要求（4分）3、联系方式（1分）
2011年6月，小芬大学毕业了，她学的是计算机专业，通过了全国大学英语六级考试。鉴于当前就业形势异常严峻，她看到网上两则招聘启事后，便决定去试试。
两则招聘启事是：
招聘启事一
晨光器材厂A.店现招聘业务推销员若干名，推销健身器材。
要求：品德好，身体健康，大专以上学历，懂英语，会普通话，掌握一定的电脑知识。
报酬：日薪60元。
招聘启事二
晨光器材厂B.店现招聘业务推销员若干名，推销健身器材。
要求：品德好，身体健康，大专以上学历，懂英语，会普通话，掌握一定的电脑知识。
报酬：底薪：每天45元。另外每推销一套健身器材，可提取10元作为酬金。
（1）根据所学知识，谈谈2011年就业形势严峻的原因有哪些。
（2）如果你是小芬，你愿意到哪一家店工作？为什么？
（3）从这两则招聘启事可以看出，作为未来的劳动者，你应该做好哪些准备？
（1）我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需求不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通；劳动者就业观念陈旧。
（2）答案一：选择A店，没有竞争，收入稳定，无风险，比较舒适。
答案二：选择B店，多劳多得，有挑战性，能锻炼人，提高适应社会的能力。
（3）作为未来的劳动者应该树立自主择业、竞争就业的观念，并培养良好的思想品德，努力提高自己的身体素质和科学文化素质。
2011年6月，小芬大学毕业了，她学的是计算机专业，通过了全国大学英语六级考试。鉴于当前就业形势异常严峻，她看到网上两则招聘启事后，便决定去试试。
两则招聘启事是：
招聘启事一
晨光器材厂A.店现招聘业务推销员若干名，推销健身器材。
要求：品德好，身体健康，大专以上学历，懂英语，会普通话，掌握一定的电脑知识。
报酬：日薪60元。
招聘启事二
晨光器材厂B.店现招聘业务推销员若干名，推销健身器材。
要求：品德好，身体健康，大专以上学历，懂英语，会普通话，掌握一定的电脑知识。
报酬：底薪：每天45元。另外每推销一套健身器材，可提取10元作为酬金。
（1）根据所学知识，谈谈2011年就业形势严峻的原因有哪些。（4分）
（2）如果你是小芬，你愿意到哪一家店工作？为什么？(4分)
（3）从这两则招聘启事可以看出，作为未来的劳动者，你应该做好哪些准备？（6分）
（1）我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需求不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通；劳动者就业观念陈旧。（4分）
（2）答案一：选择A店，没有竞争，收入稳定，无风险，比较舒适。
答案二：选择B店，多劳多得，有挑战性，能锻炼人，提高适应社会的能力。(4分)
（3）作为未来的劳动者应该树立自主择业、竞争就业的观念，并培养良好的思想品德，努力提高自己的身体素质和科学文化素质。(6分)
阅读下面两则招聘启事，回答有关问题
招聘启事（一）
晨光器材厂A.店现招聘业务推销员若干名，推销健身器材。
要求：思想品德好，身体健康，大专以上学历，懂英语，会普通话，掌握一定的电脑知识。报酬：每天60元。
招聘启事（二）
晨光器材厂B.店现招聘业务推销员若干名，推销健身器材。
要求：思想品德好，身体健康，大专以上学历，懂英语，会普通话，掌握一定的电脑知识。报酬：底薪：每天45元。另外每推销一套健身器材，可提取10元作为酬金。
（1）如果你是应聘者，你愿意到哪家店工作？为什么？2分
（2）从这两则招聘启事可以看出当前我国劳动者就业的方式是什么？作为未来的劳动者，你应作好哪些准备？7分
（ 1）答案一：选择A店，没有竞争，收入稳定，无风险，比较舒适；答案二：B店多劳多得，有挑战性，能锻炼人，提高适应社会的能力。（两种答案只要言之有理，都可给分）。
（2）这里劳动者的就业方式是：市场调节就业，劳动者自主择业；作为未来的劳动者应该树立正确的择业观。第一、树立自主择业观。即根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业；第二、树立竞争就业观。即要通过劳动力市场竞争，实现自主择业。第三、树立职业平等观。即各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分。第四、树立多种方式就业观。即通过多种方式，灵活地选择就业。并培养良好的思想品德，努力提高自己的身体素质和科学文化素质。
小王是一名即将毕业的大学生，计算机专业、大学英语六级，他了解到今年就业形势异常严峻，他在网上看到这样两则招聘启事:
招聘启事（一）
晨光器材厂A.店现招聘业务推销员若干名，推销健身器材。
要求：思想品德好，身体健康，大专以上学历，懂英语，会普通话，掌握一定的电脑知识。
报酬：每天60元
招聘启事（二）
晨光器材厂B.店现招聘业务推销员若干名，推销健身器材。
要求：思想品德好，身体健康，大专以上学历，懂英语，会普通话，掌握一定的电脑知识。
报酬：底薪：每天45元。另外每推销一套健身器材，可提取10元作为酬金。
（1）根据所学知识谈谈，今年就业形势严峻的原因有哪些？
（2）如果你是小王，你愿意到哪家店工作？为什么？
（3）从这两则招聘启事可以看出，作为未来的劳动者，你应作好哪些准备？
（1）我国的人口总量和劳动力总量都比较大；（1分）劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；（1分）劳动力市场不完善，就业信息不通畅；（1分）劳动者就业观念陈旧。（1分）
（2）答案一：选择A店，没有竞争，收入稳定，无风险，比较舒适；
答案二：选择B店，多劳多得，有挑战性，能锻炼人，提高适应社会的能力。（4分，两种答案只要言之有理都可给分，不重复给分）
（3）作为未来的劳动者应该树立自主择业、竞争就业的观念，（2分）并培养良好的思想品德，（2分）努力提高自己的身体素质和科学文化素质。（2分）
看招聘启事，回答下列问题。
招聘启事（一） 晨光器材厂A.店现招聘业务推销员若干名，推销健身器材。 要求：思想品德好，身体健康，大专以上学历，懂英语，会普通话，掌握一定的电脑知识。 报酬：每天60元 |
|
招聘启事（二） 晨光器材厂B.店现招聘业务推销员若干名，推销健身器材。 要求：思想品德好，身体健康，大专以上学历，懂英语，会普通话，掌握一定的电脑知识。 报酬：底薪：每天45元。另外每推销一套健身器材，可提取10元作为酬金。 |
|
（1）如果你是应聘者，你愿意到哪家店工作？为什么？（3分）
（2）从这两则招聘启事可以看出当前我国劳动者就业的方式是什么？作为未来的劳动者，你应作好哪些准备？（5分）
答案一：选择A店，没有竞争，收入稳定，无风险，比较舒适；答案二：B店多劳多得，有挑战性，能锻炼人，提高适应社会的能力。（两种答案只要言之有理，都可给分）。
这里劳动者的就业方式是：市场调节就业，劳动者自主择业；作为未来的劳动者应该树立自主择业、竞争就业的观念，并培养良好的思想品德，努力提高自己的身体素质和科学文化素质。
