下列员工招聘测验方法中，最常用的是( )。

A:情景模拟考试 B:面试 C:心理测验 D:能力测验

下列员工招聘测验方法中，最常用的是（　）

A:心理测试 B:情景模拟考试 C:面试 D:能力测试

在员工招聘中主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是（）

A:心理测验 B:知识考试 C:情景模拟考试 D:面试

下列员工招聘测验方法中，最常用的是（）。

A:心理测试 B:情景模拟考试 C:面试 D:能力测试

员工招聘中常用的测试方法主要有（）。

A:心理测验 B:知识考试 C:情景模拟考试 D:面试 E:申请人自荐

下列员工招聘测验方法中，最常用的是（）.

A:心理测试  B:情景模拟考试  C:面试  D:能力测验

下列员工招聘测验方法中，最常用的是（）。

A:心理测试  B:情景模拟考试  C:面试  D:能力测试 

某校九年级共有450名学生，随机抽取其中的若干名学生，根据这些学生两次数学模拟考试成绩，分别绘制了如下所示的频数分布直方图，其中图②不完整.

注：① 成绩均为整数；②“60以下”不含60，其余分数段均包含端点；③ 图①、图②分别表示第一次、第二次模拟考试成绩频数分布直方图.

根据以上信息，解答下列问题：

（1）把图②补全；

（2）规定100分以上为优秀，请计算图②中达到优秀的比例；

（3）请你估算九年级学生第二次数学模拟考试达到优秀的人数比第一次数学模拟考试增加多少人？

（1）略   2分

    （2）0.56     2分

     （3）54人    2分