在不同企业中，工作职责相同的岗位，薪酬却存在较大差距，其原因可能是( )。

A:不同行业有不同的惯例 B:管理理念和薪酬策略不同 C:不同企业所处的地理位置不同 D:对企业的价值或贡献大小不同 E:在职者在该岗位上工作时间的长短不同

在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是( )

A:不同行业有不同的惯例 B:管理理念和薪酬策略不同 C:不同企业所处的地理位置不同 D:对企业的价值或贡献大小不同 E:在职者在该岗位上工作时间的长短不同

在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距.其原因可能是（）。

A:不同行业有不同的惯例 B:管理理念和薪酬策略不同 C:企业所处的地理位置不同 D:对企业的价值或贡献大小不同 E:在职者在该岗位上工作时间的长短不同

在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是（）

A:不同行业有不同的惯例 B:管理理念和薪酬策略不同 C:不同企业所处的地理位置不同 D:对企业的价值或贡献大小不同 E:在职者在该岗位上工作时间的长短不同

在不同企业中，工作职责相同的岗位，薪酬却存在较大差距，其原因可能是（）。

A:不同行业有不同的惯例 B:管理理念和薪酬策略不同 C:不同企业所处的地理位置不同 D:对企业的价值或贡献大小不同 E:在职者在该岗位上工作时间的长短不同

在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是（）

A:不同行业有不同的惯例 B:管理理念和薪酬策略不同 C:不同企业所处的地理位置不同 D:对企业的价值或贡献大小不同 E:在职者在该岗位上工作时间的长短不同