在面试中如"当你与用人部门主管在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理？"的问题是面试中的( )。

A:核心阶段 B:关系建立阶段 C:导入阶段 D:确认阶段

在开盘后的实质性磋商过程中，如果出现分歧很大、无法按最低目标实现交易的情况，卖方的三种选择一是中止谈判、二是继续谈判、三是（）。

关于“逆向代表制”的描述，正确的是？（）

A:创立者是顾拜旦 B:内容是指国际奥委会委员是一个国家或地区在国际奥委会的代表 C:国际奥委会委员是由国际奥委会自选，而不是由各个国家和地区委派的 D:由于在于国家奥委会的协调中出现分歧，目前也有部分国家实行“顺向代表制”

单位工程质量验收过程中，当参加验收各方对工程质量验收意见出现分歧时，可请（）协调处理。

A:监理机构 B:设计单位 C:工程质量监督机构 D:建设单位

在面试中如“当你与用人部门主管对某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理”的问题是面试中的( )。

A:导入阶段 B:核心阶段 C:关系建立阶段 D:确认阶段

在面试中如“当你与用人部门主管对某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理”的问题是面试中的( )。

A:导入阶段 B:核心阶段 C:关系建立阶段 D:确认阶段

在面试中如“当你与用人部门主管对某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理”的问题是面试中的( )。

A:导入阶段 B:核心阶段 C:关系建立阶段 D:确认阶段