薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度,行为以及绩效结果，这属于薪酬的( )作用。

A:强化企业文化 B:个人价值体现 C:心理激励功能 D:改善经营绩效

工夫茶文化的特点（）。

A:每次分茶体现一种平等精神 B:每次分茶后体现一种小辈敬晚辈朋友间互相谦让的茶德 C:选择时令有较高的茶艺水平 D:体现传统“和”的精神

中国的围桌而食，追求的是一种家庭气氛，体现的是一种情感关怀；西方的分食制、快餐化，显现一种独立性。中国饮食，讲究色香味形，更注重饮食文化；西方饮食，讲究营养搭配，更注重对人体的健康。这表明
①文化具有多样性（）。
②文化既是民族的又是世界的
③文化与经济、政治相互交融
④各民族都有自己的文化个性和特征

A:①④ B:①③ C:②③ D:②④

茶作为一种文化现象，除具有地域特性之外，还形成了独特了文化群体，从某种程度上讲，茶正体现着（）的审美情趣。

礼仪在企业中指导着人们的日常工作和生活。每一种礼仪的背后都体现了企业文化的一种（）。

A:意志 B:理想 C:信念 D:表现

下列哪一种描述是正确的？（）

A:安全文化是存在于单位和个人中的态度和想法的总和，它建立一种超出一切之上的观念。 B:安全文化是存在于个人中的种种特性和态度的总和，它建中的个性和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念。 C:安全文化是存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念。. D:安全文化是存在于单位和个人中的精神和物质的总和，它建立一种超出一切之上的观念。

______是价值观的一种体现，在实践中也表现为态度，指导并制约着人们的行为。

理念是人生观的一种体现，在实践中也表现为态度，指导并制约着人们的行为。( )

__精神能激励着人们关心他人，帮助他人。从文化的角度来审视，这句话体现了

A:文化作为一种精神力量同时也是一种物质力量 B:文化作为一种精神力量可以转化为物质力量 C:文化作为一种精神力量是人类特有的 D:文化作为一种精神力量是物质力量的产物