典型表现为“不求有功，但求无过”的管理形态为（）

A:贯彻型 B:官僚型 C:放任型 D:__型

针对“不求有功，但求无过”的态度和行为，领导绩效考评必须强调（）

A:讲政治 B:民主法治 C:注重品德 D:注重实绩

出手奇短，抬手踢足，全不出半尺之外，但招术绵密无比，周身始终不露半点破绽。这路掌法原本用于遭人围攻而大处劣势之时，不求有功，但求无过，虽守得紧密，却有一个极大不好处，一开头即是“立于不胜之地”。这是什么武功？

监管之所以屡屡“迟到”，原因并不复杂，最主要的是个别监管者在职不管事，在位不作为。现实生活中，监管者对职责麻木不仁，遇事能推侧推的“无心作为”现象绝非罕见。他们认为，只要不违法违纪，工作中“不求有功但求无过”，谁也奈何他们不得。他们之所以会滋生出这种想法，有其自身思想认识的原因，也有社会风气和社会环境的影响，更有制度约束和激励机制缺失的深层次根源。
对这段文字理解不正确的一项是：

A:监管屡屡“迟到”的主要原因在于个别监管者的在职不管事或在位不作为 B:一些监管者在工作中麻木不仁 C:自身思想认识的不足是导致监管者“无心作为”的根本原因 D:“不求有功但求无过”的思想的产生有着多方面的原因

监管之所以屡屡“迟到”，原因并不复杂，最主要的是个别监管者在职不管事，在位不作为。现实生活中，监管者对职责麻木不仁，遇事能推则推的“无心作为”现象绝非罕见。他们认为，只要不违法违纪，工作中“不求有功但求无过”，谁也奈何他们不得。他们之所以会滋生出这种想法，有其自身思想认识的原因，也有社会风气和社会环境的影响，更有制度约束和激励机制缺失的深层次根源。
对这段文字理解不正确的一项是：

A:监管屡屡“迟到”的主要原因在于个别监管者的在职不管事或在位不作为 B:一些监管者在工作中麻木不仁 C:自身思想认识的不足是导致监管者“无心作为”的根本原因 D:“不求有功但求无过”的思想的产生有着多方面的原因

缺乏必要的试错机制，很多政府部门和领导干部对改革创新都心存_____情绪，“不求有功，但求无过”，导致改革创新动力普遍不足，以此来看，_____“改革失败”的责任，创造一个宽容的创新环境，才能让更多的政府部门和官员“甩开膀子”谋改革、搞创新。
依次填入划横线部分最恰当的一项是（    ）。

A:畏难  豁免 B:紧张  宽恕 C:侥幸  淡化 D:抵触  忽略

缺乏必要的试错机制，很多政府部门和领导干部对改革创新都心存_____情绪，“不求有功，但求无过”，导致改革创新动力普遍不足。以此来看，_____“改革失败”的责任，创造一个宽容的创新环境，才能让更多的政府部门和官员“甩开膀子”谋改革、搞创新。
依次填入划横线部分最恰当的一项是（　）。

A:畏难　豁免 B:紧张　宽恕 C:侥幸　淡化 D:抵触　忽略

缺乏必要的试错机制，很多政府部门和领导干部对改革创新都心存_____情绪，“不求有功，但求无过”，导致改革创新动力普遍不足，以此来看，_____“改革失败”的责任，创造一个宽容的创新环境，才能让更多的政府部门和官员“甩开膀子”谋改革、搞创新。依次填入划横线部分最恰当的一项是（　）。

A:畏难  豁免 B:紧张  宽恕 C:侥幸  淡化 D:抵触  忽略

不求有功，但求无过”是(　)管理形态的表现

A:放任型 B:贯彻型 C:官僚型 D:__型

下列熟语中没有错别字的一项是

A:背黑锅 捞世界 兵来将挡，水来土淹 人不犯我，我不犯人 B:必须品 老大难 兵马未动，粮草先行 人而无信，不知其可 C:闭门羹 老掉牙 不经一事，不长一智 人非圣贤，孰能无过 D:壁上观 老黄历 不求有功，但求无过 人过留名，雁过留声