A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工,调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了调整，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。根据以上资料，回答下列问题：

A公司的薪酬体系没有达到预期目的的原因在于( )。

A:A公司在进行薪酬体系设计时没有依照科学的方法 B:A公司在没有进行工作评价的前提下，按比例提高所有员工的薪酬水平，使新的薪酬体系不能体现员工的相对价值 C:A公司没有进行薪酬调查 D:A公司的人才结构不合理

某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工,调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。

由于薪酬制度的调整，可能会出现"红圈职位"，对于这样的职位正确的做法有( )。

A:降低员工的原有薪酬 B:保留原有薪酬，低于原来的部分采用津贴或保留工资的形式处理 C:对其进行培训，并调整到与现行薪酬相适应的职位上去 D:可通过增加工作职责和工作内容，以使其与新的薪酬水平相对应

一位母亲带1岁的正常男孩进行体格检查。

其体重大约为

A:7kg B:7~8kg C:9~10kg D:11~12kg E:13~14kg

患者男，63岁，全牙列缺失，经口腔修复临床的前期制作，当全口牙列排完后，在架上进行侧方平衡的调整

调整侧平衡时采取的主要措施为

A:调整前牙的近远中倾斜 B:调整前牙的唇,腭(舌)向倾斜 C:调整牙弓的形状 D:调整补偿曲线曲度 E:调整横曲线曲度

患者男，63岁，全牙列缺失，经口腔修复临床的前期制作，当全口牙列排完后，在架上进行侧方平衡的调整

调整侧平衡时采取的主要措施为

A:调整前牙的近远中倾斜 B:调整前牙的唇,腭(舌)向倾斜 C:调整牙弓的形状 D:调整补偿曲线曲度 E:调整横曲线曲度

某男性患者，63岁，全牙列缺失，经口腔修复临床的前期制作，当全口牙列排完后，在架上进行侧方平衡的调整

调整侧平衡时采取的主要措施为

A:调整前牙的近远中倾斜 B:调整前牙的唇、腭(舌)向倾斜 C:调整牙弓的形状 D:调整补偿曲线曲度 E:调整横曲线曲度

某男性患者，21岁，远中邻面龋坏中等深，进行嵌体修复

修复体粘固后立即出现过敏性疼痛的处理方法是

A:拆除修复体，进行安抚治疗 B:拆除修复体，进行根管治疗 C:调整咬合 D:待粘固剂充分结固后，观察疼痛变化情况再进行处理 E:不做处理

某女性患者，69岁，全牙列缺失。口内检查见，上、下牙槽嵴情况良好，颌位关系正常。按常规全口义齿修复，当全牙列排完后进行平衡调整时，应了解

哪一项不是调整平衡应具备的主要条件

A:前伸平衡的调整 B:正中广泛紧密接触 C:前牙排成浅覆 D:前牙以美观为主 E:后牙具有合适的横曲线

某女性患者，69岁，全牙列缺失。口内检查见，上、下牙槽嵴情况良好，颌位关系正常。按常规全口义齿修复，当全牙列排完后进行平衡调整时，应了解

实现前伸平衡最有效方法是

A:调整髁导斜度 B:正中广泛紧密接触 C:调整横曲线曲度 D:调整补偿曲线曲度 E:调整定位平面斜度

某商品住宅项目可销售量为1900套，同类项目的市场均价为10200元/平方米，考虐目前市场情况，房地产开发企业最终确定该项目销售均价为9980元/平方米（含增值税及附加），并且确定其中10套的售价为6800元/平方米作为该项目起价。营销方案的内容还包括； 一次性付款的，售价优惠3%；分期付款（房款分三期支付，第一期达到顶售条件支付3%，第二期主体验收支付50%，第三期交房时支付20%）的，价格不优惠。试行一个月后，若销售业绩不佳，将分期付款方式调整为第一期达到预售条件支付32%，第二期主体验收2个月自支付40%，第三期交房时支付30%。

在销售业绩不佳时进行的价格调整策略中，价格调整方式为（）

A:调整差价系数 B:调整付款时段 C:调整付款比例 D:调整价格基数