M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训,企业规章制度培训,企业物质文化培训,参观企业生产经营全过程,工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识;新知识,新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段,培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括：(1)在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效;(2)书面调查受训者在培训后的工作数量,质量有无改进和提高;(3)以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现;(4)对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。

M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的( )。

A:计划阶段 B:学习阶段 C:评估阶段 D:培训实施阶段

某女性患者，38岁，妊娠32周，因妊娠期高血压疾病需选择合适时机进行剖宫产手术，对胎儿进行成熟度评估。

胎儿肺成熟可疑，若选择终止妊娠，应重点防范的情况是

A:新生儿肾功能不全 B:新生儿肝功能不全 C:新生儿特发性呼吸窘迫综合征 D:羊水栓塞 E:产妇糖尿病

某女性患者，38岁。妊娠32周，因妊娠高血压综合征需选择合适时机进行剖宫产手术，对胎儿进行成熟度评估。

胎儿肺成熟可疑，若选择终止妊娠，应重点防范发生的情况是

A:新生儿肾功能不全 B:新生儿肝功能不全 C:新生儿特发性呼吸窘迫综合征 D:羊水栓塞 E:产妇糖尿病

资产评估方法的选择取决于（）。

A:评估的价值类型 B:评估对象的状态 C:可供利用的资料 D:评估人员的态度

资产评估中选择评估方法应遵循的原则包括( )。

A:选择评估方法时应与估价标准相适应 B:应与评估对象相适应 C:应考虑到对数据资料的要求 D:应考虑委托方的评估目的与评估要求 E:应以促进经济发展为原则

评估手段选择的正确内容是( )。

A:如何考核培训的成败 B:如何进行中间效果的评估 C:如何评估培训结束时受训者的学习效果 D:如何确立培训者成绩 E:如何考察在工作中的运用情况

评估手段选择的正确内容是( )。

A:如何考核培训的成败 B:如何进行中间效果的评估 C:如何评估培训结束时受训者的学习效果 D:如何确立培训者成绩 E:如何考察在工作中的运用情况

评估手段选择的正确内容是( )。

A:如何考核培训的成败 B:如何进行中间效果的评估 C:如何评估培训结束时受训者的学习效果 D:如何确立培训者成绩 E:如何考察在工作中的运用情况