所谓“具体的人事处理”指的是（）。

A:机关对公务员作出的政策规定 B:机关对公务员作出的人事处理 C:机关对特定的公务员作出的人事处理 D:机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理

公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（）人事处理的执行。

A:暂停 B:暂缓 C:不停止 D:停止

下列关于公务员的处分和人事处理决定的说法正确的是（）

A:公务员的处分属于公务员的人事处理决定之一 B:警告、记过、降级和开除属于公务员的处分，撤职不属于处分，但同样属于人事处理决定 C:取消录用不属于公务员的处分，也不属于人事处理决定 D:免职不属于处分，不能够提出申诉

职工退休时，经油田公司人事处审定过渡年金发放标准后，目前正确的业务处理流程是（）。

A:由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料直接转交油田公司社会保险中心，由社会保险中心发放 B:由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料提交集团公司，由集团公司直接发放 C:由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料直接转交中意阳光保险公司，由中意阳光保险公司直接发放 D:由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料提交集团公司年金业务组审批，由集团公司年金业务组向中意阳光保险公司进行投保，投保成功后，再由中意阳光保险公司委托油田公司保险中心按月发放

责令原人事处理单位变更或者直接变更原人事处理，这是申诉受理单位行使变更权的（）。

A:重要表现 B:唯一表现 C:正确表现 D:具体体现

申诉受理单位依照规定的程序和要求，紧紧围绕原人事处理决定是否合法，从（）方面进行审查。

A:审查该人是否谋取私利 B:审查被申诉单位是否依法享有做出该人事处理决定的人事行政管理权 C:审查该人事处理决定的内容是否合法 D:审查该人事处理决定是否依照法定程序进行

某单位的小张、小王、小李、小赵同在人事处工作。在工作上，他们4个都恪尽职守，表现优秀。今年年终，人事处需要推荐两名同志参加本年度单位“优秀员工”的评选。经过商议，处里最终确定的推荐人选是小__小李。 根据以上陈述，可以得出以下哪项？（ ）

A:今年人事处“优秀员工”至少有2人 B:今年人事处“优秀员工”至多有2人 C:今年人事处“优秀员工”至少有1人 D:今年人事处“优秀员工”其实有4人

（三）阅读下面的案例，回答第139~142题： 一向在某机关里能说会道、上下左右都能应酬的副科级公务员小王，在机关年度考核中被确定为不称职。可以说是某机关近日来的一条新闻。不过，令一些人不理解的是，小王实在也不是那种没有能力、不会做事的人。譬如说，在每次的政治学习时，小王总是积极发言，他经常自称是最能理解党的方针政策的人，而且他一向表示，他坚决拥护党的方针政策，事实上他也没有任何政治上不成熟的表现。在工作能力和业务水平方面，他也有一定基础，唯一不足的是，与其他少数年轻人一样，他往往好高骛远，眼高手低，因而大事做不来，小事又不做，所以尽管他具有一定的工作基础，但是却往往做不出工作绩效。然而无论如何，一些人认为他被定为不称职似乎有些过分。小王本人对此人事处理决定也不服，提出了申诉。

A:小王对涉及本人的人事处理决定不服，可以向原处理机关申请复核 B:小王对涉及本人的人事处理决定不服，也可以向同级人民政府人事部门提出申诉 C:小王对涉及本人的人事处理决定不服，也可以向上级人民政府人事部门提出申诉 D:小王对涉及本人的人事处理决定不服，也可以向有管辖权的行政监察机关提出申诉