下列关于以员工行为为导向的考核方法的陈述，错误的是( )。

A:用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核 B:主观评价的方法包括：排序法,配对法,强制分布法 C:可以细分为主观评价和客观评价两种类型 D:客观评价的方法主要包括：关键事件法,不良事故评估法,行为锚定法,标杆超越法

图像质量评价方法主要有（）。

A:主观评价 B:客观评价 C:定量评价 D:定性评价 E:综合评价

（）是脑力负荷评价的唯一评价方法.

A:一般评价 B:客观评价 C:主观评价 D:其他评价

定性评价方法是凭借专家个人判断定性描述产品的一种（）方法。

A:客观评价 B:主观评价 C:定性评价 D:定量评价

彩色印刷图像质量评价方法有主观评价和客观评价。

用目测方法对印刷品质量进行评价是（）。

A:主观评价 B:客观评价 C:综合评价 D:无

ROC曲线的评价方法属于（）

A:主观评价 B:客观评价 C:视觉评价 D:综合评价 E:物理评价

以下属于360度考评方法内涵的是( )。

A:客观评价 B:主观评价 C:自我评价 D:工作评价

以下属于360度考评方法内涵的是( )。

A:客观评价 B:主观评价 C:自我评价 D:工作评价