薪酬差异理论中的负面因素包括( )。

A:工作难度大 B:工作安全性差 C:培训费用很高 D:工作成功的机遇少 E:工作错误产生后果比较严重

仓库保管工作的目标是：储存多，进出快，保管好，损耗少，费用省，（）。21帐物相符是物资储运的一项重要的（）。

薪酬差异理论中的负面因素包括（）。

A:工作难度大 B:工作安全性差 C:培训费用很高 D:工作成功的机遇少 E:工作错误的后果比较严重

薪酬差异理论的负面特性包括( )。

A:培训费用高 B:工作安全性差 C:工作条件差 D:控制参与差 E:成功的机会少

薪酬差异理论的负面特性包括( )。

A:培训费用高 B:工作安全性差 C:工作条件差 D:控制参与差 E:成功的机会少

薪酬差异理论中的负面因素包括（）。

A:工作难度大 B:工作安全性差 C:培训费用很高 D:工作成功的机遇少 E:工作错误的后果比较严重

薪酬差异理论中的负面特性包括( )

A:工作难度大 B:工作安全性差 C:培训费用很高 D:工作成功的机遇少 E:工作错误产后果比较严重