素质测评的量化形式从理论上来说有( )等形式。

A:一次量化与二次量化 B:类别量化与模糊量化 C:顺序量化和等距量化 D:比例量化 E:当量量化

下列属于二次量化的是（）

A:类别量化 B:模糊量化 C:顺序量化 D:等距量化 E:比例量化

在员工素质测评量化中，( )可以被看作二次量化。

A:类别量化 B:顺序量化 C:实质量化 D:模糊量化 E:等距量化

员工素质测评量化的主要形式( )。

A:一次量化和二次量化 B:类别量化与模糊量化 C:当量量化 D:顺序量化、等距量化与比例量化

在员工素质测评量化中，（）可以被看做二次量化。

A:类别量化 B:顺序量化 C:实质量化 D:等距量化 E:模糊量化

素质测评的量化形式从理论上来说有( )等形式。

A:一次量化与二次量化 B:类别量化与模糊量化 C:顺序量化和等距量化 D:当量量化 E:比例量化

员工素质测评量化的主要形式( )。

A:一次量化和二次量化 B:类别量化与模糊量化 C:当量量化 D:顺序量化、等距量化与比例量化