B公司是一家生产通讯设备的企业，经过十多年的发展，具备了较大的规模，原有的人事管理体制已不适应其发展的需要，很多问题纷纷显露出来。因此，人力资源部门向公司建议开展工作分析，更新原有的职位说明书。尽管公司高层对工作分析不太了解，但还是批准了这一提议。 鉴于对人力资源管理的认识不足以及资金的限制，公司决定由缺乏经验的人力资源部作为实施主体。人力资源部的人员在简单收集了公司内外的一些背景信息后，参照书本编制了一些问卷，对相关工作人员进行访谈，并对研发人员的工作进行观察。但是问卷的回收情况很不理想，由于题目比较晦涩，答题质量也不高；在访谈过程中，很多人答非所问，一些高层由于时间问题没有参加访谈；对于研发人员采用的观察法也收效甚微，甚至因不了解专业技术询问过多，影响其工作而遭到抱怨。最终，人力资源部门只能根据这些有限的信息草草编制职位说明书。 职位说明书投入使用后，很多员工反映其并不准确，纷纷抱怨。最终，公司的工作分析以失败告终。 根据以上资料，回答下列问题：

案例中使用观察法进行工作分析收效甚微的主要原因是( )。

A:分析人员没有掌握研发技术 B:研发人员缺少合作态度 C:已采用问卷调查法必然影响观察法的效果 D:观察法不太适用于脑力劳动

男性，53岁。颅内肿瘤，术后入ICU进行监护，初期定为神经系统1级监护观察神志。

又进一步好转，改为3级监护，以上观察神志,瞳孔应多长时间1次

A:3小时 B:5小时 C:8小时 D:12小时 E:24小时

拟了解居民经常吃排骨汤与血压间的关系，故对某城市社区35岁以上的居民按是否经常进食排骨汤分组，连续观察了10年，随访两组高血压的发病率。

该类研究为

A:病例对照研究 B:病例随访研究 C:临床观察研究 D:队列研究 E:现况研究

某男性患者，53岁，颅内肿瘤，术后入ICU进行监护，初期定为神经系统1级监护观察神志。

又进一步好，改为3级监护，以上观察几小时一次

A:3小时 B:5小时 C:8小时 D:12小时 E:24小时

颈椎左前斜位摄片，观察的是

A:右侧椎间孔 B:左侧椎间孔 C:近片侧椎弓峡部 D:远片侧椎弓峡部 E:以上都能观察

某小学班主任采用行为观察和评定的方法，用自己班上的学生为研究对象，研究加入少先队对学生学习和品德发展的影响。行为评定时，最先入队的几个学生所有项目评分都高。

老师采用的观察是

A:自然观察 B:模拟观察 C:参与观察 D:以上都是 E:以上都不是

颈椎左前斜位摄片，观察的是（　）

A:右侧椎间孔 B:左侧椎间孔 C:近片侧椎弓峡部 D:远片侧椎弓峡部 E:以上都能观察

颈椎左前斜位摄片，观察的是（）

A:右侧椎间孔 B:左侧椎间孔 C:近片侧椎弓峡部 D:远片侧椎弓峡部 E:以上都能观察